HR-rådgiver: Lederstøtte, Arbeidsmiljø & Utvikling

Grethe Hustad; Trondheim; On-site; NOK 600,000 - 830,000; Full time

Job summary

NTNU i Trondheim søker HR-rådgiver/seniorrådgiver som vil bidra til utviklingen av fakultetet for informasjonsteknologi og elektroteknikk og instituttene. Rollen innebærer arbeid med arbeidsmiljø, lederstøtte og organisasjonsutvikling, og du får ansvar for prosessledelse og pågående saker i samsvar med regelverk.

Du blir del av HR/HMS-seksjonen ved Gløshaugen, med tett samarbeid på tvers av organisasjonen og varierte oppgaver fra strategisk utvikling til operative oppgaver.

Qualifications

• Høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling, ledelse, jus eller liknende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HR-/HMS-arbeid i større organisasjoner, herunder håndtering av personalsaker, konflikter og varslingssaker
• Erfaring med lederstøtte og prosessledelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Responsibilities

• Gi lederstøtte i saker knyttet til arbeidsmiljø, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, inkluderende arbeidsliv (IA) og varsling
• Bidra til lederutvikling ved fakultetet
• Støtte og gjennomføre organisasjonsutviklingsprosesser på fakultets- og instituttnivå
• Videreutvikle systemer, rutiner og metodikk innen HR- og HMS-området

Education

Høyere relevant utdanning

Job description

NTNU i Trondheim søker HR-rådgiver/seniorrådgiver som vil bidra til utviklingen av fakultetet for informasjonsteknologi og elektroteknikk og instituttene. Rollen innebærer arbeid med arbeidsmiljø, lederstøtte og organisasjonsutvikling, og du får ansvar for prosessledelse og pågående saker i samsvar med regelverk.

Du blir del av HR/HMS-seksjonen ved Gløshaugen, med tett samarbeid på tvers av organisasjonen og varierte oppgaver fra strategisk utvikling til operative oppgaver.