Leder HR, Organisasjonsutvikling & Digital Transformasjon

Grethe Andersen; Tromsø; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Konkurransedyktig lønn

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker en avdelingsleder for Lederstøtte og organisasjonsutvikling som vil være tett på toppledelsen. Rollen omfatter strategisk rådgivning og ledelse av HR- og organisasjonsfaglige miljøer for å skape bærekraftig utvikling.

Du vil lede et kompetent team på tvers av Harstad, Narvik og Tromsø, sikre implementering av strategier og utvikle nye arbeidsformer i en organisasjon i betydelig endring.

Qualifications

• Søker har masternivå utdanning.
• Har erfaring med operativ og strategisk HR, ledelse og/eller organisasjonsutvikling.
• Dokumentert ledererfaring.

Responsibilities

• Bidra med strategisk rådgiving til administrerende direktør og ledergruppen innen HR og organisasjonsutvikling.
• Lede og videreutvikle avdelingen på tvers av UNNs lokasjoner.
• Sørge for at HR- og organisasjonsperspektivet inngår i strategiske beslutninger og større utviklingsprosesser.
• Samarbeide tett med vernetjeneste og foretakstillitsvalgte og bidra til å utvikle trepartssamarbeidet.
• Lede HR- og organisasjonsutviklingsprosesser, inkludert digitale transformasjoner.

Skills

Ledelse

Organisasjonsutvikling

HR-kompetanse

Strategisk tenkning

Education

Master

Job description

Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker en avdelingsleder for Lederstøtte og organisasjonsutvikling som vil være tett på toppledelsen. Rollen omfatter strategisk rådgivning og ledelse av HR- og organisasjonsfaglige miljøer for å skape bærekraftig utvikling.

Du vil lede et kompetent team på tvers av Harstad, Narvik og Tromsø, sikre implementering av strategier og utvikle nye arbeidsformer i en organisasjon i betydelig endring.