HR-rådgiver/seniorrådgiver

NTNU; Trondheim; On-site; NOK 600,000 - 830,000; Full time

Job summary

NTNU i Trondheim søker en HR-rådgiver/seniorrådgiver som vil bidra til utviklingen av fakultetet for informasjonsteknologi og elektroteknikk og instituttene våre. Rollen innebærer støtte til ledere, arbeid med arbeidsmiljø og organisatorisk utvikling, samt oppfølging av regelverk og personalsaker.

Du blir en del av HR/HMS-seksjonen ved fakultetet og vil samarbeide tett med instituttene for å sikre trygge og inkluderende arbeidsforhold.

Qualifications

• Erfaring fra HR-/HMS-arbeid i større organisasjoner.
• Håndtering av personalsaker, konflikter og varslingssaker.
• Evne til å møte mennesker rolig og være trygg.

Responsibilities

• Støtte og gjennomføre organisasjonsutviklingsprosesser på fakultets- og instituttnivå.
• Videreutvikle systemer, rutiner og metodikk innen HR- og HMS-området.
• Arbeide med lederstøtte og rådgivning i samsvar med regelverk.
• Oppfølging av lov- og regelverk for god arbeidsplass.”

Skills

HR-rådgivning

Organisasjonsutvikling

Arbeidsmiljø

Ledersupport

Konflikthåndtering

Tools

HR-systemer

Job description

Vil du være med å skape gode arbeidsmiljøer og utvikle ledere?

Dette vil bli noen av dine nærmeste kolleger

Preview bubble for Story Et innblikk i HR-seksjonen

Preview bubble for Story Hvordan er det å arbeide her?with description "Kvinne med lyst hår i grå cardigan prater til kameraet"

Preview bubble for Story Hvordan er det å arbeide her?with description "Kvinne med lyst hår i grå cardigan prater til kameraet" Hvordan er det å arbeide her?

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk (IE) søker en HR-rådgiver/seniorrådgiver som vil bidra til utviklingen av fakultetet og instituttene våre. Fakultetet har om lag 40 ledere, og HR-teamet spiller en sentral rolle i å støtte disse i deres lederhverdag. Du vil ha en viktig rolle innen arbeidsmiljø, lederstøtte og organisasjonsutvikling. Gjennom rådgivning, prosessledelse og oppfølging av lov- og regelverk skal du bidra til gode arbeidsforhold, trygge ledere og en inkluderende organisasjon.

Vår hverdag i teamet

Du blir en del av en kompetent og inkluderende HR/HMS-seksjon med ni kolleger. Vi samarbeider tett med instituttene og kolleger på tvers av organisasjonen.Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, høy faglig kompetanse og stor takhøyde. Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar. Du vil veksle mellom strategiske og operative oppgaver, med ansvar for både med langsiktige utviklingsprosesser og saker som krever rask oppfølging.Din nærmeste leder erseksjonsleder HR/HMS,og arbeidsstedet er på Gløshaugen.

Hva går jobben ut på?

• Støtte og gjennomføre organisasjonsutviklingsprosesser på fakultets- og instituttnivå
• Videreutvikle systemer, rutiner og metodikk innen HR- og HMS-området
• Erfaring fra HR-/HMS-arbeid i større organisasjoner, herunder håndtering av personalsaker, konflikter og varslingssaker
• Er trygg og robust i møte med mennesker

Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag med utfordrende oppgaver i et fremtidsrettet fakultet. I rollen får du gode muligheter til å påvirke utviklingen av tjenester, rutiner og arbeidsformer, samtidig som du får rom for både faglig og personlig utvikling. Du blir en del av et godt og uformelt arbeidsmiljø med tett samarbeid med dyktige kolleger. Som en del av Norges største universitet får du tilgang til gode arbeidsverktøy, et bredt faglig nettverk på ulike nivå i organisasjonen og gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon erKunnskap for en bedre verden og våre verdier erkreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr600 000 - 710 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 650 000 – 830 000.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene istatsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

NTNU - kunnskap for en bedre verden

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk er Norges største universitetsmiljø innenfor IKT, elektrotekniske og matematiske fag. Vårt mål er å bidra til en smart, trygg og bærekraftig framtid. Vi vektlegger høy internasjonal kvalitet i vår forskning, utdanning,nyskaping og formidling. Fakultetet består av sju institutter og en fakultetsadministrasjon.