HR Business Partner | 1-Year Contract | Leadership Support

HR og administrasjon; Oslo; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmahytter

Støtte til treningsavgift

Job summary

Usbl i Oslo søker en HR Business Partner for et 12 måneder vikariat med ansvar for lederstøtte, rekruttering, HR‑analyse og arbeidsrettslige spørsmål. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og HR‑teamet, og jobber med operative og strategiske HR‑oppgaver i hele organisasjonen.

Rollen krever analytisk tilnærming, struktur og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Ønsket oppstart er senest 01.02.2027 med mulighet for forlengelse.

Qualifications

• Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
• Erfaring med tariffavtaler og arbeidsrett er en fordel.
• Erfaring fra komplekse organisasjoner er en fordel.

Responsibilities

• Være en rådgiver og sparringspartner for ledere i operative og strategiske HR-spørsmål
• Bidra til lederutvikling, kompetanseutvikling og medarbeiderutvikling
• Sikre gode prosesser for rekruttering, onboarding og offboarding
• Følge opp medarbeiderundersøkelser og bidra til relevante tiltak
• Utarbeide og følge opp HR-data, analyser og rapportering
• HR-støtte i effektiviserings- og omorganiseringsprosesser
• Håndtere og gi råd i arbeidsrettslige problemstillinger

Skills

Analytisk

Strukturert

Nøyaktig

Relasjonskompetanse

Norsk flytende

Education

Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

Tools

CatalystOne

Job description

Usbl i Oslo søker en HR Business Partner for et 12 måneder vikariat med ansvar for lederstøtte, rekruttering, HR‑analyse og arbeidsrettslige spørsmål. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og HR‑teamet, og jobber med operative og strategiske HR‑oppgaver i hele organisasjonen.

Rollen krever analytisk tilnærming, struktur og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Ønsket oppstart er senest 01.02.2027 med mulighet for forlengelse.