HR-rådgiver: Ledelsesstøtte, utvikling og arbeidsrett

Arbeidsplassen; Fredrikstad; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Gode forsikringsordninger

Kantine

Job summary

Arbeidsplassen i Fredrikstad søker en initiativrik og faglig sterk HR-rådgiver til et vikariat i vår HR-avdeling. Oppstart i januar 2027, og varighet til oktober 2027.

Rollen er variert, operativ og utviklingsorientert, og gir store muligheter til å påvirke vår organisasjon i et landsdekkende HR-fokus. Du vil ha HR-ansvar for egne regioner, veilede ledere i arbeidsmiljøloven og sykefravær, samt delta i rekruttering og lederutvikling.

Qualifications

• Rollen krever bredt HR-arbeid og god kjennskap til arbeidsmiljøloven.
• Erfaring med rekruttering, sykefraværsoppfølging og personalforvaltning.
• Evne til å støtte ledere i operative og strategiske problemstillinger.
• Gjennomføringsevne og løsningsorientert tankesett.
• Erfaring fra store landsdekkende virksomheter er en fordel.

Responsibilities

• HR-ansvar for egne regioner, med støtte til regionsjefer og butikksjefer.
• Veiledning og bistand i saker knyttet til arbeidsmiljøloven og sykefravær.
• Bidra i rekrutteringsprosesser og lederutvikling.
• Delta i og drive HR-prosjekter og utviklingsoppgaver.
• Sørge for etterlevelse av gjeldende lover, avtaler og interne retningslinjer.
• Støtte ledere i operative og strategiske spørsmål.

Skills

HR-rådgivning

Arbeidsrett

Rekruttering

Lederstøtte

Organisasjonsutvikling

Prosjektledelse

Job description

Arbeidsplassen i Fredrikstad søker en initiativrik og faglig sterk HR-rådgiver til et vikariat i vår HR-avdeling. Oppstart i januar 2027, og varighet til oktober 2027.

Rollen er variert, operativ og utviklingsorientert, og gir store muligheter til å påvirke vår organisasjon i et landsdekkende HR-fokus. Du vil ha HR-ansvar for egne regioner, veilede ledere i arbeidsmiljøloven og sykefravær, samt delta i rekruttering og lederutvikling.