HR Administrator

Gi Group; Oslo; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Gi Group i Oslo søker en HR Administrator til et vikariat i People & Organization-teamet. Rollen er operativ og variert, og du blir en viktig støttespiller for ansatte og HR-teamet.

Stillingen er 100% on-site på kontoret, og passer for deg som er junior eller nyutdannet innen HR med noe administrasjonserfaring. Du får muligheten til å utvikle HR-kompetansen og se hvordan et profesjonelt HR-team jobber.

Qualifications

• Relevante utdanning (HR, administrasjon, business/organisasjon, økonomi o.l.).
• Noe erfaring fra HR-administrasjon, administrasjon eller en supportrolle.
• Struktur, nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt.
• Mulighet til å få prosjektansvar og bidra til forbedringer og implementering av nye løsninger.

Responsibilities

• Støtte rekrutteringsadministrasjon (publisering av stillinger, koordinering med ledere)

Skills

HR-administrasjon

Organisatorisk kompetanse

Kvalitetsbevissthet

Education

HR eller Administrasjon

Job description

Har du sans for struktur, mennesker og systemer og liker å få ting til å flyte? Da kan dette være muligheten for deg!

Vi søker en HR Administrator til et vikariat i People & Organization-teamet hos en spennende samarbeidspartner. Her får du en operativ og variert HR-rolle hvor du blir en viktig støttespiller for både medarbeidere og HR-teamet, hvor din innsats faktisk gjør en forskjell i hverdagen.

Dette er en perfekt mulighet for deg som er junior eller nyutdannet innen HR, og som allerede har litt erfaring med administrasjon eller HR-support. Du får muligheten til å bygge videre på erfaringen din, utvikle HR-kompetansen din og få verdifull innsikt i hvordan et profesjonelt HR-team jobber.

Stillingen er 100% on-site på kontoret.

Dine viktigste oppgaver

• Støtte rekrutteringsadministrasjon (publisering av stillinger, koordinering med ledere)

Hvem ser vi etter?

Vi ser gjerne at du har:

• Relevant utdanning (HR, administrasjon, business/organisasjon, økonomi e.l.)
• Noe erfaring fra HR-administrasjon, administrasjon eller en supportrolle
• Struktur, nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Mulighet til å få prosjektansvar og bidra til forbedringer og implementering av nye løsninger