Helsefagarbeider - 2 x 20 % faste helgestillinger ved Greipstad Gamle Kirkeveg 14

Kristiansand kommune; Greipstad; On-site; NOK 260,000 - 320,000; Part time

Job summary

Kristiansand kommune utlyser to faste helgestillinger som helsefagarbeider ved Greipstad Gamle Kirkeveg 14. Stillingen fokuserer på å bygge relasjoner og målrettet miljøarbeid i tverrfaglige team, med opplæring og veiledning. Det åpnes for at studenter i helsefaglige utdanningsløp også kan søke.

Autorisasjon for helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier kreves. Arbeidet innebærer varierte oppgaver i miljøer som bofellesskap og helsetjenester, og lønn følger tariff.

Qualifications

• Utdannet helsefagarbeider.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter.
• Evne til å stå i krevende situasjoner både psykisk og fysisk.
• Lojal mot regler og beslutninger og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Mulighet for faglig utvikling.

Responsibilities

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Skills

Relasjonsbygging

Miljøarbeid

Selvstendighet

Teamarbeid

Education

Helsefagarbeiderutdanning

Job description

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Helsefagarbeider - 2 x 20 % faste helgestillinger ved Greipstad Gamle Kirkeveg 14

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Vi søker etter deg som er utdannet helsefagarbeider. Det åpnes opp for at studenter i et helsefaglig utdanningsløp også kan søke på stillingen.

Det kreves autorisasjon for yrkesgruppen helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.

• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

• Er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Er en trygg voksen og som gjennom den gode relasjonen finner gode løsninger.
• Har vilje og evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Lønn etter tariff.

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.