Helsefagarbeider - 2 x 20 % faste helgestillinger ved Greipstad Gamle Kirkeveg 14

Kristiansand kommune; Vennesla; Presencial; NOK 460.000 - 560.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kristiansand kommune søker helsearbeider til Greipstad med 2 x 20% faste helgestillinger. Stillingen vektlegger relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Autorisasjon kreves; studenter i helsefag kan søke. Mulighet for faglig utvikling; lønn etter tariff.

Formación

• Autorisasjon for helsefagarbeider må være innfridd.
• Erfaring med mennesker med utviklingshemming/autismespekter er en fordel.
• Gode ferdigheter i relasjonsbygging og miljøarbeid.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Lønn etter tariff etter avtale.

Responsabilidades

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Conocimientos

Autorisasjon helsefagarbeider

Erfaring med utviklingshemming/autisme

Relasjonsbygging

Teamarbeid

Educación

Helsefagarbeider

Descripción del empleo

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Helsefagarbeider - 2 x 20 % faste helgestillinger ved Greipstad Gamle Kirkeveg 14

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Vi søker etter deg som er utdannet helsefagarbeider. Det åpnes opp for at studenter i et helsefaglig utdanningsløp også kan søke på stillingen.

Det kreves autorisasjon for yrkesgruppen helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.

• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

• Er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Er en trygg voksen og som gjennom den gode relasjonen finner gode løsninger.
• Har vilje og evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Lønn etter tariff.

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.