Global HR Manager: Talent Growth & Performance

Themo Nordic Oy; Oslo; Hybrid; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Internasjonalt arbeidsmiljø

Faglig utvikling

Job summary

Norfund søker en erfaren HR Manager som skal styrke og videreutvikle HR-funksjonen i en global organisasjon med kontorer i fem kontinenter. Du vil ha ansvar innen lønn og kompensasjon, prestasjonsstyring og HR-kjerneprosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere.

Du bør ha solid erfaring fra tilsvarende HR-rolle, god kjennskap til norsk arbeidsrett og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Vi tilbyr et internasjonalt arbeidsmiljø og konkurransedyktige betingelser.

Qualifications

• Relevant higher education in HR, law, economics.
• Solid experience from a similar HR role, preferably with responsibility for compensation and performance management.
• Good knowledge of Norwegian labor law and HR regulations.
• Experience from international or cross-cultural organizations is a plus.
• Strong communication skills in Norwegian and English, written and spoken.

Responsibilities

• Lønn og kompensasjon: videreutvikle ordninger, årlig lønnsjustering og kompensasjonskartlegging.
• Prestasjonsstyring: administrere system og årshjul for prestasjonsmåling og målstyring.
• HR kjerneprosesser: utvikle HR-retningslinjer og HRIS, rekruttering, onboarding og offboarding.

Skills

KPI reporting

HR leadership

Education

Relevant higher education in HR, law, economics

Tools

HRIS

Job description

Norfund søker en erfaren HR Manager som skal styrke og videreutvikle HR-funksjonen i en global organisasjon med kontorer i fem kontinenter. Du vil ha ansvar innen lønn og kompensasjon, prestasjonsstyring og HR-kjerneprosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere.

Du bør ha solid erfaring fra tilsvarende HR-rolle, god kjennskap til norsk arbeidsrett og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Vi tilbyr et internasjonalt arbeidsmiljø og konkurransedyktige betingelser.