Global HR & Compensation Leader

Norfund; Oslo; Hybrid; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Meningsfull jobb

Internasjonalt arbeidsmiljø

Konkurransedyktige betingelser

Faglig utvikling

Job summary

Norfund HR-avdelingen søker en erfaren HR Manager som skal styrke og videreutvikle HR-funksjonen. Du vil ha ansvar for lønn og kompensasjon, prestasjonsstyring og HR-kjerneprosesser i en internasjonal og tverrkulturell organisasjon med kontorer i fem verdensdeler.

Du vil bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere, og støtte ledere i HR-relaterte problemstillinger i et mangfoldig miljø på rundt 38 nasjonaliteter.

Qualifications

• Erfaring fra HR-rolle, gjerne med ansvar for kompensasjon og prestasjonsstyring.
• Kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-regelverk.
• Erfaring fra internasjonale eller tverrkulturelle organisasjoner er en fordel.
• Håndtere ansettelsesforhold og personalsaker i tråd med norsk arbeidsrett.

Responsibilities

• Lønn og kompensasjon: utvikle og forvalte ordninger, årlige lønnsjusteringer og lønnsinformasjon.
• Prestasjonsstyring: system og årshjul for prestasjons- og målstyring.
• HR kjerneprosesser: retningslinjer, rutiner og HRIS; rekruttering, onboarding og offboarding.
• Håndtere arbeidsforhold og personalsaker i samsvar med norsk arbeidsrett; bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.

Skills

Kommunikasjonsevner norsk/engelsk

Strukturert og løsningsorientert

Erfaring fra HR-rolle

Education

Relevant høyere utdanning innen HR, jus, økonomi

Job description

Norfund HR-avdelingen søker en erfaren HR Manager som skal styrke og videreutvikle HR-funksjonen. Du vil ha ansvar for lønn og kompensasjon, prestasjonsstyring og HR-kjerneprosesser i en internasjonal og tverrkulturell organisasjon med kontorer i fem verdensdeler.

Du vil bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere, og støtte ledere i HR-relaterte problemstillinger i et mangfoldig miljø på rundt 38 nasjonaliteter.