Human Resources Manager

Temp-Team Norge; Oslo; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Temp-Team Norge søker en kvalitets- og HR-ansvarlig som vil være rådgiver og sparringspartner for organisasjonen. Stillingen er sentralt plassert i Oslo og innebærer å videreutvikle HR-proesser, sikre kvalitet i prosessene og bidra til at selskapet fortsatt er en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver.

Du får ansvar for utvikling av rutiner, dokumenter og prosesser, samt å støtte ledere i HR-relaterte oppgaver, håndtere komplekse personalsaker i samarbeid med ledelsen og eksterne rådgivere, og

Responsibilities

• Overordnet ansvar for kvalitetsarbeidet gjennom utvikling av rutiner, prosesser og interne dokumenter
• Bidra til at organisasjonen er oppdatert innen arbeidsrett, HMS og andre relevante regelverk, og at dette omsettes til gode og effektive prosesser
• Bistå i vurdering og håndtering av komplekse personalsaker, i samarbeid med ledelsen og eksterne juridiske rådgivere
• Ta eierskap og sikre fremdrift i prosjekter i organisasjonen knyttet til mennesker, kultur, kompetanse og kvalitet
• Bidra til kulturutvikling og støtte ledere med HR-relaterte oppgaver og systemer, forsikringer og medarbeiderundersøkelser
• Delta og bidra ved eksterne tilsyn og revisjoner
• Bidra til at vi utvikler oss innen CSR og Employer Branding, i samarbeid med markedssjef
• Delta i AMU som arbeidsgiverrepresentant og være kontaktperson mot bedriftshelsetjenesten

Job description

Som Kvalitets- og HR- ansvarlig i Temp-Team får du en viktig rolle i å videreutvikle organisasjonen, sikre kvalitet i prosessene våre og bidra til at vi fortsetter å være en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver.

Vi søker derfor deg som trives med å være en rådgiver og sparringspartner for organisasjonen, som bidrar aktivt til å forbedre våre HR relaterte prosesser og som er forretningsorientert i din tilnærming.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Overordnet ansvar for kvalitetsarbeidet gjennom utvikling av rutiner, prosesser og interne dokumenter
• Bidra til at organisasjonen er oppdatert innen arbeidsrett, HMS og andre relevante regelverk, og at dette omsettes til gode og effektive prosesser
• Bistå i vurdering og håndtering av komplekse personalsaker, i samarbeid med ledelsen og eksterne juridiske rådgivere
• Ta eierskap og sikre fremdrift i prosjekter i organisasjonen knyttet til mennesker, kultur, kompetanse og kvalitet
• Bidra til kulturutvikling og støtte ledere med HR-relaterte oppgaver og systemer, forsikringer og medarbeiderundersøkelser
• Delta og bidra ved eksterne tilsyn og revisjoner
• Bidra til at vi utvikler oss innen CSR og Employer Branding, i samarbeid med markedssjef
• Delta i AMU som arbeidsgiverrepresentant og være kontaktperson mot bedriftshelsetjenesten

Du er trygg i faglige spørsmål og har god forståelse for lovverk, HR og arbeidsprosesser. Du liker å skape struktur, finne gode løsninger og være en tilgjengelig faglig støtte for både rådgivere og ledere. Og siden vi liker å markere både små og store begivenheter, håper vi også du blir med når det skal planlegges en hyggelig samling eller to.

• Erfaring fra å lede prosjekter

Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med fokus på samarbeid og trivsel. I desember 2026 flytter vi inn i helt nye lokaler i Tollbugata 17. Vi er opptatt av en god balanse mellom jobb og privatliv, og tilbyr mulighet for hjemmekontor én dag i uken. Vi har også en super firmaleilighet «midt i bakken» på Norefjell, og gjennom året samles vi til turer, kickoffs og faglige samlinger på tvers av avdelinger og geografi. Samtidig får du jobbe med et etablert merkenavn med over 40 års historie i Norge, som en del av Juhler Group - en internasjonal gruppe med hovedkontor i København.

Ta kontakt med Kristin Holm, avdelingsleder Oslo (982 44 718), eller Anita Kleiven, regionssjef (982 44 702), hvis du har spørsmål til stillingen.