HR System & Solution Specialist

Speira; Holmestrand; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Speira søker en erfaren HRIS-/HR IT-spesialist som får en sentral rolle i å forbedre, strukturere og videreutvikle våre HR-systemer etter en omfattende transformasjon. Rollen binder norske HR-behov til globale systemmiljøer og leder viktige forbedringsinitiativer innen masterdata, dokumentasjon og systemforvaltning.

Arbeidssted: Holmestrand, Norge – rapporterer til Tyskland, med sporadisk kontakt til HR BP NO. Varighet: 16-20 måneder.

Qualifications

• Erfaring med HRIS-/HR IT-arbeid.
• Kjennskap til SAP SuccessFactors.
• Erfaring med HR-masterdata og systemintegrasjoner.
• Gjerne erfaring med UKG Document Management/People Ask og Zalaris.
• God forståelse for HR-prosesser for norsk arbeidsliv, normer og regler.
• Evne til å bygge relasjoner på tvers av HR, IT, lønn og internasjonale team.

Responsibilities

• Lede forbedringsinitiativer for masterdata, dokumentasjon og systemforvaltning.
• Sikre at norske krav og arbeidsprosesser blir ivaretatt i HR-løsningene.
• Knytte norske HR-behov til globale systemmiljøer og prosjekter.
• Bygge relasjoner mellom HR, IT, lønn og internasjonale team.

Skills

HRIS/HR IT

SAP SuccessFactors

HR master data

System integrations

UKG Document Management

Zalaris

Norwegian HR processes

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Vi tenker på fremtiden – også til din.

Vi søker en erfaren HRIS-/HR IT-spesialist som ønsker en sentral rolle i arbeidet med å forbedre, strukturere og videreutvikle våre HR-systemer etter en omfattende internasjonal transformasjon. I denne rollen blir du bindeleddet mellom norske HR-behov og globale systemmiljøer. Du vil bidra til å sikre at norske krav, arbeidsprosesser og lønnsrelaterte forhold blir ivaretatt i våre HR-løsninger, samtidig som du leder viktige forbedringsinitiativer innen masterdata, dokumentasjon og systemforvaltning.

Vi Ser Etter Deg Som Har

• Erfaring med HRIS-/HR IT-arbeid
• Kjennskap til SAP SuccessFactors
• Erfaring med HR-masterdata og systemintegrasjoner
• Gjerne erfaring med UKG Document Management/People Ask og Zalaris
• God forståelse for HR-prosesser for og etter norsk arbeidsliv, normer og regler
• Evne til å bygge relasjoner på tvers av HR, IT, lønn og internasjonale team

Hvorfor denne rollen?

Dette er mer enn en systemrolle. Du får muligheten til å forme et nytt fagområde, etablere beste praksis og legge grunnlaget for hvordan HR-systemene våre skal forvaltes og utvikles i Norge.For den rette kandidaten kan dette bli starten på en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft i organisasjonen.

Arbeidssted: Holmestrand, Norge – stillingen rapporterer direkte til Tyskland, stiplet linje til HR BP NO.Varighet: 16-20 måneder

Om oss

Speira er en ledende global produsent av avanserte valsede aluminiumprodukter, med en årlig produksjon på omtrent en million tonn aluminium. Speira drifter 11 produksjonsanlegg og et forsknings- og utviklingssenter i Tyskland og Norge. Dette inkluderer verdens største valseverk for aluminium, Alunorf, og verdens største fabrikk for overflatebehandling av valset aluminium, Grevenbroich. Speira har ca. 5.400 ansatte, hovedsakelig i Tyskland og Norge. Speira er stolt leverandør til noen av verdens mest kjente selskaper innen global bilproduksjon, emballasje, trykkeri, ingeniørvirksomhet og bygg- og anleggsbransjen. For mer informasjon om Speira, se www.speira.com .

Ved Spørsmål, Kontakt

Maria Thu Tran

HR Generalist

Tlf: [phone]

Mail: [e-mail]