Jobs in Netherlands

Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.

Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?

Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.

Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). Als je meer over de organisatiestructuur of de afdeling HRM wilt lezen kun je terecht op onze website.

Als Senior HR-adviseur

• adviseer je directie en management over strategische en tactische HR-thema’s, zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling binnen jouw portefeuille.

• signaleer je trends en behoeften binnen en buiten de organisatie en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen en praktische oplossingen.

• begeleid je organisatie- en cultuurveranderingen, en versterk je eigenaarschap, verbinding en professionaliteit in de organisatie.

• adviseer en ondersteun je bij complexe casuïstiek (bijv. verzuim, arbeidsconflicten, reorganisaties).

• ontwikkel, implementeer en evalueer je HR-beleid en -instrumenten.

• fungeer je als coach en sparringpartner voor HR-collega’s en leidinggevenden.

• vertegenwoordig je HR in projectgroepen, overlegstructuren en medezeggenschap.

• draag je bij aan een inclusieve, veilige en professionele werkcultuur.

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn

• Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten.

• Een contract van 36 uur per week

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen en uiteindelijk een vaste aanstelling

• Inschaling inschaal 11 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau

• Je salaris is daarbij tot maximaal €5.751,- bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Een eindejaarsuitkering van € 1.500,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een maximale kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte vervoermiddel

• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie

• Minimaal 7–10 jaar ervaring als HR-professional, waarvan meerdere jaren in een (senior) adviserende rol

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieverandering en strategische HR-projecten

• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en sociale wetgeving

• Ervaring met het coachen van management en HR-collega’s

• Een sterke en verbindende communicatie

• Integerheid, betrouwbaarheid en een sociale houding

• Veranderkracht en overtuigingskracht

Harma Sikma, directeur HRM, vertelt je graag meer over deze vacature. Harma is telefonisch te bereiken op 06 12 34 51 00. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure, mail naar vacatures@cito.nl.

Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.

Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.

Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Cito werft voor deze vacature zelf en werkt hiervoor niet samen met recruitmentpartijen. Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.