Verzorgende IG (nachtdiensten)

Woonzorgconcern IJsselheem; Zwolle; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandloon FWG 35 (CAO VVT)

Contract voor onbepaalde tijd

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Korting bij winkels en reizen

PFZW pensioen

Job summary

IJsselheem zoekt een Verzorgende IG voor de nachtdienst bij Anna Heerkens in Zwolle. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners met dementie, signaleert veranderingen en voert verpleegtechnische handelingen uit, inclusief medicatie toediening, met aandacht voor veiligheid en rust in de nacht.

Je werkt 8–24 uur per week, mogelijk op meerdere locaties. Vereisten: diploma Verzorgende IG, beschikbaarheid voor nachtdiensten en VOG.

Qualifications

• Diploma Verzorgende IG vereist.
• Beschikbaarheid voor nachtdiensten.
• VOG vereist.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor bewoners met dementie tijdens nachtdienst.
• Signaleert veranderingen in toestand en handelt waar nodig.
• Voert verpleegtechnische handelingen uit en toedient medicatie.

Skills

Nachtdienst

Zelfstandigheid

Observatie

Education

Verzorgende IG-diploma

Job description

Ben jij op je best in de nacht en wil je écht iets betekenen voor mensen met dementie? Bij Anna Heerkens krijg je de ruimte om zelfstandig te werken én van grote waarde te zijn voor onze bewoners. Met jouw aandacht, deskundigheid en begrip voor onbegrepen gedrag zorg je ervoor dat bewoners zich ook 's nachts veilig, gezien en vertrouwd voelen.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG in de nachtdienst ben jij tussen 23.00 en 07.15 uur het vertrouwde aanspreekpunt voor bewoners met dementie. Je houdt het welzijn en de gezondheid van bewoners goed in de gaten, signaleert veranderingen en handelt waar nodig. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, dien je medicatie toe en zorg je voor een rustige en veilige nacht.

Deze functie is beschikbaar voor 8 tot 24 uur per week. Het aantal uren stemmen we graag af op jouw wensen. Daarnaast is het mogelijk om de nachtdiensten te combineren met een tweede locatie binnen IJsselheem. Tijdens de nachtdienst ben jij alleen aanwezig op de afdeling en werk je zelfstandig. Kortom, je kunt altijd terugvallen op de telefonische achterwacht van de ANW-dienst.

Waar ga je werken?

Zorghuis Anna Heerkens ligt midden inde gezellige wijk Assendorp in Zwolle. Anna Heerkens is een fijne plek voor mensen met dementie om te wonen, als dat thuis niet meer gaat. Hun leven staat centraal, in een prettige omgeving waar onze medewerkers ondersteuning bieden. De locatie bestaat uit drie woningen, waarbij twee woningen bestaan uit 12 bewoners en één woning uit6 bewoners.

Binnen Anna Heerkens wordt gewerkt volgens de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem' gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige Verzorgende IG die graag in de nacht werkt. Je houdt overzicht, signaleert veranderingen en weet wanneer je in actie moet komen. Met jouw deskundigheid, rust en aandacht zorg je ervoor dat bewoners met dementie zich veilig en vertrouwd voelen.

Daarnaast:

• heb je een diploma Verzorgende IG;
• ben je beschikbaar voor nachtdiensten.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wat zijn de voordelen?

• bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 (conform FWG 35 CAO VVT) op basis van 36 uur;
• contract voor onbepaalde tijd voor 8 tot 24 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordelen bij o.a. aankoop van (elektrische) fiets, sporten of een laptop;
• korting bij winkels, reizen en uitjes;
• uitstekende pensioenregeling via PFZW.

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Ben je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden jouw vragen met plezie r via 038‑3038330. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via 088 339 44 10 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.