VERVULD - HR Medewerker

DPO2; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch/café ter plaatse

Studieregeling en Ontwikkelingsplan

Thuiswerken mogelijk tot 40%

Job summary

Dpo2 zoekt een HR Medewerker voor 28–40 uur per week in ’s‑Hertogenbosch. Je werkt in een gezellig HR-team en beheert de HR-administratie rondom werving, selectie, onboarding en HR-documenten.

Je verwerkt personeelsgegevens in Nmbrs, ondersteunt salarisadministratie, bewaart dossiers en denkt mee over efficiëntere HR-processen. Een MBO HRM/Administratie-diploma is vereist.

Wij bieden een snelgroeiend familiebedrijf met luxe werkplekken, 25 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Qualifications

• MBO-diploma in HRM of administratie is vereist.
• Beschikbaar zijn voor 28–40 uur per week.

Responsibilities

• Beheer volledig administratieve proces rondom werving en selectie (sollicitaties in ATS, gesprekplanning, aanbiedingen en contracten).
• Ondersteun bij verwerking personeelsgegevens in Nmbrs en salarisadministratie.
• Houd personeelsdossiers actueel en compleet; stel arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op.
• Beantwoord vragen in de HR-mailbox en denk mee over slimmere HR-processen.

Skills

Recruitment administratie

HR systemen Nmbrs

Communicatie

Organisatievermogen

Education

MBO diploma HRM of administratie

Tools

Recruitee ATS

Nmbrs payroll

Job description

HR Medewerker – 28-40 uur – ‘s-Hertogenbosch

Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en haal je plezier uit het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers? Wij zijn voor een organisatie in Den Bosch op zoek naar een HR Medewerker die samen met een enthousiast team zorgt voor een professionele uitvoering van de HR-processen.

Als HR Medewerker maak je deel uit van een gezellig HR team, dat naast jou bestaat uit een HR manager, business partner en consultant. Jij bent verantwoordelijk voor de HR administratie op het gebied van werving & selectie, en ondersteunt bij de administratie omtrent in-, door- en uitstroom, salarissen en opleidingen/trainingen.

Dit is wat je gaat doen

In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel in de HR-administratie, met de nadruk op het werving- en selectieproces. Je zorgt ervoor dat het onboardingproces soepel en zorgvuldig verloopt. Daarnaast ondersteun je de HR-afdeling bij dagelijkse werkzaamheden.

Jouw taken op een rijtje:

• Jij beheert het volledige administratieve proces rondom werving en selectie: van het verwerken van sollicitaties in het ATS (Recruitee) tot het inplannen van gesprekken en het opstellen van aanbiedingen en contracten;
• Je ondersteunt bij het verwerken van personeelsgegevens in het systeem (Nmbrs) en draagt bij aan een correcte salarisadministratie;
• Je houdt personeelsdossiers actueel en compleet;
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op;
• Je ondersteunt bij vragen die binnenkomen in de mailbox van het HR-team;
• Je denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen.

Jouw profiel

Jij beschikt minimaal over een MBO diploma in de richting van HRM of administratie, en bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar. Je gaat discreet om met informatie en je bent accuraat en kan zelfstandig werken.

Wat bieden we jou

• Werken bij een snelgroeiend familiebedrijf in een hightech datacenter met luxe werkplekken, een lunch/werk café, moderne & flexibele werk/focusplekken en een skybar;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700 en € 3.200 o.b.v. 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een jaarlijkse prestatie bonus die kan oplopen tot maximaal 1 bruto maandsalaris;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot 10 dagen bijkopen;
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Studieregeling en Persoonlijk Ontwikkel Plan;
• Mogelijkheid tot 40% thuiswerken;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km en een thuiswerkvergoeding van €2,75 per dag.

Over de organisatie

Data en cloud center en de grootste onafhankelijke leverancier van Zuid-Nederland. Sinds 1995 ondersteunt deze organisatie haar klanten met diverse IT-oplossingen vanuit ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Zekerheid en betrouwbaarheid staan daarbij centraal. Een stabiel Nederlands familiebedrijf met 130 medewerkers dat haar klanten persoonlijke aandacht en maatwerkoplossingen aanbiedt.

Over dpo2

Dpo2 realiseert P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie. Daarbij kijken we verder dan standaardoplossingen. Ooit begonnen als P&O generalisten en door de jaren heen daarnaast meer en meer gaan specialiseren in diverse vakgebieden. Zo zijn we ook specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies.Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentiële kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.