Salarisadministrateur

DPO2; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

13 ADV-dagen + dagen bij kopen

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering en vakantiegeld

FiscFree korting

Fietslease

Opleidingen en cursussen

Hybride werken

Job summary

Dpo2 zoekt een Salarisadministrateur voor meerdere BV’s, met verantwoordelijkheid voor correcte, tijdige salarisverwerking. Je werkt samen met HR Operations en draagt bij aan digitalisering en optimalisatie van processen.

Je houdt van nauwkeurig werken, hebt sterke communicatieve vaardigheden en gaat actief mee in verbeteringen. Hybride werken en ontwikkeling staan centraal bij deze functie.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
• PDL-diploma (VPS is een pre) gewenst.
• Enkele jaren ervaring in salarisadministratie.
• Goede kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring met Youserve (Visma) is een pré.
• Accuraat, analytisch en gestructureerd werken.
• Graag samenwerken en proactief meedenken.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van salarisgegevens en mutaties.
• Draaien en controleren van salarisruns; zorgen voor tijdige uitbetaling.
• Verzorgen van loonheffingen, pensioenen en overige aangiften.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management.
• Opstellen van rapportages en aansluiting met het grootboek bewaken.
• Signaleren en doorvoeren van proces- en systeemsverbeteringen.

Skills

Nauwkeurig

Analytisch

Gestructureerd

Communicatief sterk

Teamgericht

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

PDL-diploma (VPS is een pre)

Tools

Youserve (Visma)

Job description

Salarisadministrateur | 32-40 uur per week | hybride mogelijk |regio 's-Hertogenbosch

Werk jij graag in een professionele en stabiele omgeving waar de basis goed staat, maar waar nog volop ruimte is voor verbetering en innovatie? Voor een internationale organisatie met meerdere entiteiten in Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur. Een rol met verantwoordelijkheid, samenwerking én ruimte om mee te bouwen aan verdere digitalisering en optimalisatie.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie van Salarisadministrateur eruit?

Als Salarisadministrateur ben je samen met drie collega’s verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking voor meerdere BV’s. Je zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving en cao-afspraken, en dat medewerkers kunnen rekenen op een juiste en tijdige salarisbetaling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken en controleren van salarisgegevens en mutaties;
• Het draaien en controleren van salarisruns en zorgdragen voor tijdige uitbetaling;
• Het verzorgen van loonheffingen, pensioenen en overige aangiften;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en management;
• Het opstellen van rapportages en het bewaken van aansluitingen met het grootboek;
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en systemen.

Daarnaast speel je een rol in de verdere optimalisatie van de salarisadministratie. De organisatie is volop in ontwikkeling op het gebied van digitalisering en automatisering, en jouw ideeën en initiatief worden hierin gewaardeerd.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een groot internationaal bedrijf met meerdere entiteiten (BV’s) in Nederland en een sterke positie in de industriële sector. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere cultuur, korte lijnen en een focus op kwaliteit en continu verbeteren.

De salarisadministratie is centraal georganiseerd en maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team, waarin nauw wordt samengewerkt met HR Operations. Er wordt gewerkt met Youserve (Visma) en er is veel aandacht voor verdere digitalisering en automatisering van processen.

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?

Je bent een nauwkeurige en betrokken salarisadministrateur die eigenaarschap neemt voor zijn of haar werk. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin processen goed ingericht zijn, maar waar ook ruimte is om te verbeteren en mee te denken.

Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je graag samen met collega’s binnen en buiten HR.

Wij zijn nog nieuwsgieriger wanneer jij:

• Beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit bent van een PDL-diploma (VPS is een pre);
• Enkele jaren ervaring hebt in salarisadministratie;
• Goede kennis hebt van actuele wet- en regelgeving;
• Ervaring hebt met Youserve (Visma) (pre);
• Accuraat, analytisch en gestructureerd werkt;
• Graag samenwerkt en proactief meedenkt.

Ik voldoe hieraan! Maar wat heeft het bedrijf mij te bieden?

Een stabiele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en optimalisatie. Een fijne collegiale en informele werksfeer. En natuurlijk

• 24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen + de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen;
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets;
• Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Hybride werken (met regelmatige aanwezigheid op kantoor).

Over dpo2

Dpo2 realiseert P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie. Daarbij kijken we verder dan standaardoplossingen. Ooit begonnen als P&O generalisten en door de jaren heen daarnaast meer en meer gaan specialiseren in diverse vakgebieden. Zo zijn we ook specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies.Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentiële kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.