Verpleegkundige (PG)

Woonzorgconcern IJsselheem; Zwolle; On-site; EUR 31,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

PFZW pensioenregeling

Korting bij winkels en uitjes

Job summary

Nieuwe Haven in Zwolle zoekt een Verpleegkundige die menselijkheid, nabijheid en professionele zachtheid belichaamt. Op een kleinschalige PG-afdeling met 13 bewoners lever je verpleegtechnische zorg en draag je bij aan een warme, veilige sfeer waarin bewoners zich gezien en begrepen voelen.

Je werkt volgens een basisrooster met eigen regie en flexibele uren, voldoet aan de BIG-registratie en hebt de GVGP/GVP-specialisatie of bereid deze te behalen; VOG vereist.

Qualifications

• MBO-4 Verpleegkunde diploma met BIG-registratie.
• GVGP of GVGP-specialisatie of bereid deze te behalen.
• Bij voorkeur ervaring in ouderenzorg.
• Flexibiliteit in werktijden (alle diensten).
• Een VOG is vereist.

Responsibilities

• Leveren van professionele verpleegkundige zorg en warme, mensgerichte benadering.
• Zorg dragen voor bewoners op een kleinschalige PG-afdeling van Nieuwe Haven.
• Werken volgens een basisrooster met ruimte voor eigen regie, op minst zes uur diensten.

Education

MBO-4 Verpleegkunde diploma met BIG-registratie

GVGP/GVP-specialisatie of bereid deze te behalen

Job description

Wil jij meebouwen aan warme, persoonsgerichte dementiezorg? Bij Nieuwe Haven in Zwolle zoeken we een Verpleegkundige die staat voor menselijkheid, nabijheid en professionele zachtheid. Je werkt op een kleinschalige PG-afdeling met 13 bewoners waar aandacht, rust en écht contact centraal staan.

Wat ga je doen?

Op onze PG-afdeling in Nieuwe Haven maken we een bewuste beweging van traditionele zorg naar een vernieuwend en mensgericht zorgklimaat. Als Verpleegkundige speel jij daarin een belangrijke en inspirerende rol. Je levert niet alleen professionele verpleegkundige zorg, maar helpt ook mee aan een omgeving waarin bewoners zich écht gezien en begrepen voelen. Jouw warme benadering en rustige aanwezigheid maken dat bewoners zich veilig voelen, ook wanneer situaties complex of onvoorspelbaar zijn.

Je draait alle diensten en werkt volgens een basisrooster waarin je deels je eigen regie hebt. Alleen tijdens feestdagen en in de zomerperiode wijkt dit af. In Nieuwe Haven werk je met diensten van minimaal zes uur of langer.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op locatie Nieuwe Haven in Zwolle, net buiten het stadscentrum. Hier werk je in een klein, hecht team op een PG-afdeling waar we samen werken aan warme, persoonsgerichte zorg. We zetten daarbij ook in op zorgtechnologie en innovatie: slimme hulpmiddelen die cliënten ondersteunen in hun dagelijks leven en jou als zorgprofessional meer ruimte geven voor echte aandacht. Zo maken we samen de zorg toekomstbestendig.

Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.

Wie ben jij?

Je staat stevig in je schoenen, maar bent zacht in je benadering. Je hebt passie voor dementiezorg en voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Samenwerken, eigenaarschap tonen en met open vizier bouwen aan betere zorg: dat is jouw kracht.

Daarnaast heb je:

• een mbo-4 Verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie;
• een GVP of GVGP-specialisatie of bereid deze te behalen;
• bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg;
• flexibiliteit in werktijden (alle diensten).

een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is vereist.

Wat bieden wij?

• bruto loon tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT);
• contract voor onbepaalde tijd, 25 tot 32 uur per week (uren bespreekbaar);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• korting bij winkels, reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-303 8320. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure?

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.