Verzorgende IG (nachtdiensten)

Woonzorgconcern IJsselheem; Hattem; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 2.663,54–3.592,96 €

Contract voor onbepaalde tijd (24–28u)

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Fiscaal voordeel (fiets/telewerk)

Kortingen op reizen en uitjes

Pensioen PFZW

Job summary

De Bongerd binnen Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een Verzorgende IG voor nachtdiensten. Je biedt bewoners zorg en veiligheid, voert verpleegtechnische handelingen uit en signaleert veranderingen. Je vult roosters in, springt bij bij verlof en werkt door het hele huis op verschillende afdelingen.

Je werkt zelfstandig ’s nachts maar zoekt ook samenwerking met collega’s. Een VOG is vereist en je past je in dit dynamische, sociale team.

Qualifications

• Voldoe aan het diploma Verzorgende IG.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Beschikking hebben over flexibel inzetbare nachtdiensten en wisselende diensten.

Responsibilities

• Verleen zorg en veiligheid aan bewoners tijdens de nacht.
• Voer verpleegtechnische handelingen uit en let op veranderingen.
• Vul openstaande diensten in het basisrooster en vervang bij verlof.
• Werk op verschillende afdelingen en bouw zo een breed netwerk op.

Skills

flexibel inzetbaar

nachtwerk

zelfstandig werken

Education

Verzorgende IG-diploma

Job description

Ben jij Verzorgende IG en werk je het liefst wanneer de rust op de afdeling terugkeert? Vind je het daarnaast leuk om verschillende bewoners, collega's en afdelingen te leren kennen? Dan is deze functie bij De Bongerd iets voor jou.

Wat ga je doen?

Tijdens de nacht bied je bewoners de zorg, ondersteuning en veiligheid die zij nodig hebben. Je houdt veranderingen in de gaten, voert verpleegtechnische handelingen uit en bent er wanneer bewoners jouw hulp nodig hebben.

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen de locatie. Je vult openstaande diensten in het basisrooster op, springt bij tijdens verlofperiodes van collega's en werkt vooral nachtdiensten. Daarnaast word je ook ingezet op verschillende afdelingen tijdens dag- en avonddiensten. Hierdoor is geen werkweek hetzelfde en blijf je jezelf ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op De Bongerd. In deze functie werk je niet op één vaste afdeling, maar flexibel door het hele huis. Daardoor leer je verschillende bewonersgroepen, teams en werkzaamheden kennen.

Juist die afwisseling maakt deze functie aantrekkelijk. De ene dienst werk je op een afdeling waar bewoners langdurige zorg ontvangen, de andere keer ondersteun je een ander team binnen de locatie. Zo bouw je snel een breed netwerk op en doe je veel ervaring op. Je werkt samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan. De lijnen zijn kort en er is ruimte om zelfstandig besluiten te nemen binnen jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken tijdens de nacht, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's. Daarnaast:

• beschik je over een diploma Verzorgende IG;
• ben je communicatief vaardig en cliëntgericht;
• volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied met interesse;
• ben je flexibel inzetbaar voor zowel de nachtdiensten als ochtend- en avonddiensten;

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 op basis van 36 uur (functiegroep 35 CAO VVT);
• contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 28 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Heleen Bagerman (roosteraar) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-26291511. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving en selectie via 038 339 4410 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.