[Vacatures] Follo zoekt een HR Specialist

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers); Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.500 - €4.300 bruto per jaar

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Zelfstandige rol met ruimte voor invul

Groeipad en trainingen

Job summary

Follo is per direct op zoek naar een HR Specialist in Utrecht om het HR-fundament strak te houden. Je regelt contracten, mutaties, onboarding en offboarding en verzorgt HR-processen zodat alles klopt en efficiënt verloopt.

Je werkt nauw samen met Finance, rapporteert aan de CFO en houdt toezicht op salarisadministratie en HR-systemen. Een hands-on, zelfstandige rol met verantwoordelijkheid en groei.

Qualifications

• ± 3 jaar ervaring in HR
• goede kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving
• nauwkeurigheid, zelfstandigheid en ownership
• goede beheersing van Nederlands en Engels (spreken & schrijven)

Responsibilities

• Beheren van contracten, mutaties en personeelsdossiers
• Coördineren en controleren van de salarisadministratie
• Regelen van on- en offboarding (NL & internationaal)
• Beheer en optimalisatie van HR-systemen (NMBRS)
• Eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen
• Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en HR-processen
• Integreren van nieuwe collega’s en overgenomen bedrijven
• Afstemmen met Finance en externe HR-partners

Job description

Follo is per direct op zoek naar:

HR Specialist - 32-40 uur | Utrecht

Jij houdt het fundament strak. Wij bouwen verder.

HR zonder ruis. Processen die kloppen. Collega’s die weten waar ze aan toe zijn. Klinkt vanzelfsprekend? Precies daarom is deze rol zo belangrijk en daar ga jij op aan. Zie jij het zitten om aan de slag te gaan in een zelfstandige HR-rol?

Dit is een baan voor iemand die richting bepaalt

AlsHR Operations Specialistben jij de operationele ruggengraat van HR binnen Follo. Alles wat collega’s dagelijks raakt, loopt via jou: contracten, mutaties, onboarding, offboarding, arbeidsvoorwaarden en HR-systemen. Je zorgt voor structuur, continuïteit en betrouwbaarheid in een organisatie die continu in beweging is — door groei, fusies en internationalisering. Je werkt nauw samen met Finance en rapporteert aan de CFO. Dit is geen beleidsrol, maar eenhands-on fundament-rol. Jij zorgt dat het klopt. Elke dag opnieuw.

Waar je aan werkt

• Beheren van contracten, mutaties en personeelsdossiers
• Coördineren en controleren van de salarisadministratie
• Regelen van on- en offboarding (NL & internationaal)
• Beheer en optimalisatie van HR-systemen (NMBRS)
• Eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen
• Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en HR-processen
• Integreren van nieuwe collega’s en overgenomen bedrijven
• Afstemmen met Finance en externe HR-partners

Dit kun je van ons verwachten

• Gezellige collega’s die elkaar echt verder helpen.
• Goede voorwaarden waaronder een salaris tussen € 3.500 - € 4.300 bruto per maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
• Een zelfstandige rolwaarin je de ruimte krijgt om eigen invulling te geven en jij durft die ruimte in te nemen.
• Volopontwikkelmogelijkheden, trainingen en groeipaden. Jij bepaalt de koers.
• Een cultuur waarineigenaarschap, eerlijkheid en samenwerkengeen buzzwords zijn, maar gewoon hoe we werken.

Hierom pas jij bij Follo

Je krijgt energie van orde scheppen in complexiteit. Je bent scherp, betrouwbaar en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je communiceert helder, direct en zonder omwegen en mensen kunnen op jou bouwen! Het is een zelfstandige rol waarin je jouw stempel kunt drukken want nog niet alles is duidelijk en dat schrikt jou niet af. Jij bent écht klaar voor deze stap naar een zelfstandige rol! Jouw expertise maakt het verschil en daarom vragen we ook:

• ± 3 jaar ervaring in HR
• goede kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving
• nauwkeurigheid, zelfstandigheid en ownership
• dat je comfortabel met veel mutaties, vragen en ad-hoc situaties
• dat je goed Nederlands én Engels spreekt en schrijft