Trainee Databeheer (mbo-traineeship)

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 7

Maandsalaris €2.818

Jaarsalaris inclusief IKB: min. €41.,.

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt mbo-trainee Databeheer om geodata en kaarten te beheren en collega’s te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van geo-informatie.

Je leert stap voor stap hoe geo-data verzameld, gecontroleerd en beschikbaar gemaakt worden en hoe data analyse ondersteunen bij beleid en besluitvorming. Startdatum is binnenkort en je werkt in een team van ruim 30 geo-specialisten.

Qualifications

• MBO-diploma op zak, maximaal 3 jaar geleden behaald.
• Interesse in data, kaarten, digitale systemen of ruimtelijke vraagstukken.
• Oog voor detail en betrouwbaarheid van informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Geodata controleren, verwerken en beheren.
• Datasets, metadata en viewers actueel houden.
• Ondersteuning bieden aan collega’s bij vragen over kaarten en geo-informatie.
• Zorgen voor betrouwbare gegevens voor beleid en besluitvorming.

Skills

Nieuwsgierig

Data & kaarten

Digitale systemen

Oog voor detail

Nederlandse taal

ArcGIS Pro

ArcGIS Online

QGIS

Education

MBO-diploma

Tools

ArcGIS Pro

ArcGIS Online

QGIS

Job description

Wil jij samen met andere trainees een vliegende start van je carrière maken en jezelf ontwikkelen binnen de provincie Zuid-Holland? Als Trainee Databeheer ontdek je hoe kaarten, data en geografische informatie bijdragen aan belangrijke keuzes over natuur, klimaat, woningbouw en bereikbaarheid in Zuid-Holland. Benieuwd hoe jouw werkdag eruit kan zien? Lees verder en ontdek wat je als trainee gaat doen.

Dit ga je doen

Als Trainee Databeheer ontdek je hoe belangrijk geografische informatie (GEO-data) is voor het werk van de provincie Zuid-Holland. De provincie werkt aan diverse maatschappelijke opgaven, denk aan natuur, klimaat, energie, woningbouw, mobiliteit en een fijne leefomgeving. Goede kaarten en betrouwbare gegevens helpen collega’s om informatie te begrijpen, analyses te maken en goede keuzes te maken.

Je leert hoe geo-data worden verzameld, gecontroleerd, beheerd en beschikbaar wordt gemaakt voor collega’s in de organisatie. Je hoeft nog geen geo-specialist te zijn om te solliciteren. Samen met ervaren collega's leer je stap voor stap hoe geo-data in de praktijk wordt gebruikt.

Binnen het team werk je mee aan het beheren en verbeteren van geo-data, metadata, viewers en andere informatieproducten. Ook ontdek je hoe data worden omgezet in bruikbare informatie voor collega's, management en bestuur. Zo leer je niet alleen de technische kant van het vak kennen, maar ontdek je ook steeds meer over de onderwerpen waar de provincie aan werkt.

Even op een rijtje. Als trainee ga jij:

• geo-data controleren, verwerken en beheren;
• datasets, metadata en thematische viewers actueel houden;
• ondersteuning bieden aan collega’s bij vragen over kaarten en geo-informatie;
• betrouwbare gegevens voor beleid, analyses en besluitvorming beschikbaar maken;
• leren werken met digitale systemen en werkwijzen binnen het geo-vakgebied.

Je ontdekt tijdens het traineeship niet alleen hoe geo-data wordt verzameld, gecontroleerd en beheerd, maar ook hoe deze informatie collega’s ondersteunt bij beleid, analyses en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie.

Dit maakt de functie interessant

• Je ontdekt waar data en kaarten voor worden gebruikt en werkt mee aan onderwerpen die je iedere dag om je heen ziet, zoals woningen, wegen, natuur en duurzame energie.
• Je leert van ervaren collega's en werkt samen met mensen uit verschillende vakgebieden. Zo leer je steeds meer over het vak en de provincie;
• Tijdens het traineeship groei je in jouw rol. Je leert het geo-vak in de praktijk, krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid en je gaat steeds meer werkzaamheden zelfstandig doen;
• Met jouw werk zorg je ervoor dat collega’s beschikken over goede gegevens en duidelijke kaarten, zodat zij hun werk goed kunnen doen;
• Je leert niet alleen je eigen vak kennen, maar trekt ook op met trainees uit andere vakgebieden. Jullie delen ervaringen, helpen elkaar en maken samen de eerste stappen in je carrière.

Dit is jouw profiel

Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. Data, kaarten en digitale systemen? Daar word jij enthousiast van! Je vindt het interessant om te ontdekken hoe je met geo-data informatie inzichtelijk maakt en hoe dit in de praktijk wordt gebruikt. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Nieuwsgierig zijn, vragen durven stellen en zorgvuldig werken vinden we veel belangrijker. Je werkt graag samen met collega’s, staat open voor feedback en vindt het leuk om steeds iets nieuws te leren. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap binnen het geo-vakgebied.

Daarnaast heb je:

• een mbo-diploma op zak. Het is maximaal 3 jaar geleden dat jij je diploma hebt behaald;
• interesse in data, kaarten, digitale systemen of ruimtelijke vraagstukken;
• oog voor detail. Je vindt het belangrijk dat informatie klopt;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring met geo-applicaties zoals ArcGIS Pro, ArcGIS Online of QGIS. Heb je dit al? Dan is dat mooi meegenomen, maar het is geen vereiste.

Tijdens het traineeship krijg je de ruimte om te leren, ervaringen op te doen en jezelf te ontwikkelen. Op de traineeshippagina lees je meer over hoe het programma er uitziet en welke begeleiding je krijgt. Op de traineeshippagina lees je meer over het programma en welke begeleiding je krijgt. Je vindt hier ook de andere rollen binnen het mbo-traineeship.

Is databeheer GEO toch niet helemaal jouw ding, maar spreekt het traineeship je wel aan? Neem dan een kijkje bij de andere traineevacatures. Misschien zit jouw match ertussen!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 7
• Maandsalaris exclusief IKB: € 2.818
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 41.384
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36

Daarna krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van Team Geo, een enthousiast en collegiaal team van ruim 30 geo-specialisten die alles weten van geo-data en kaarten. Samen werken jullie aan onderwerpen die belangrijk zijn voor Zuid-Holland, zoals luchtkwaliteit, wonen, economie, natuur, mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie.

Met geo-informatie maken jullie informatie over deze onderwerpen duidelijk en inzichtelijk. Zo kunnen collega’s beter zien wat er speelt en helpen jullie hen om goede keuzes te maken. Tijdens je traineeship ontdek je hoe belangrijk jouw werk daarbij is en draag je bij aan het maken van keuzes voor een betere leefomgeving.

Je werkt samen met ervaren collega’s die je graag op weg helpen en je begeleiden in je ontwikkeling. Je leert van hun kennis en ervaring. Ook krijg jij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen. Zo groei je stap voor stap in het vak en ontdek je welke richting binnen geo-informatie het beste bij jou past.

Als mbo-trainee sta je er niet alleen voor. Je start samen met andere mbo-trainees die allemaal hun eigen functie hebben binnen de provincie. Samen leer je de praktijk kennen en groei je in je werk, zowel in je rol als op persoonlijk vlak. Op de traineeshippagina lees je meer over het programma en wat je kunt verwachten.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Jeroen Muller, coördinator team GEO, via 06-50051021 of Jedidja van der Sluis - Stoutjesdijk, senior technisch adviseur geo, via 0642986152.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of het traineeship? Bel dan Ben Vollebregt, coördinator mbo-traineeship, via 06-28350387 .

We vragen je om in je motivatiebrief antwoord te geven op de volgende 3 vragen:

• Wat spreekt jou aan in het mbo-traineeship van de provincie Zuid-Holland?
• Waarom lijkt het vakgebied van deze traineeshipplek jou interessant?
• Waar wil jij jezelf het komende jaar in ontwikkelen?

Je antwoorden gebruiken we tijdens de selectie en als startpunt voor het kennismakingsgesprek. Er zijn geen goede of foute antwoorden. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, nieuwsgierigheid en leerdoelen.

Houd daarnaast alvast rekening met de volgende momenten:

• Eerste gespreksronde: 27 oktober tussen 13:00 uur & 17:00 uur
• Tweede gespreksronde: 19 november vanaf 09:00 uur of 23 november vanaf 13:00 uur
• Start mbo-traineeship: 11 januari 2027.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking.. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten. Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.