Adviseur Beheer & Onderhoud (techniek)

Zuid-Holland; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisverhoging 3%

Contract tijdelijk naar vast

Min. 36 uur

IKB 22,37%

Thuiswerken mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid 6000/5j

Flexibele werkweek

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een Adviseur Beheer en Onderhoud die zorgt voor veilige en bereikbare infrastructuur. Je bent het technische aanspreekpunt binnen meerdere beheer- en onderhoudscontracten en werkt volgens het IPM-model aan contracten die dagelijks zichtbaar zijn.

Je bewaakt kwaliteit, beoordeelt wijzigingen, signaleert risico's en werkt nauw samen met collega's, aannemers en externe adviseurs. Je denkt mee over nieuwe contracten en vertaalt technische informatie naar heldere adviezen

Qualifications

• MBO/HBO werk- en denkniveau in een civieltechnische richting.
• Kennis van assetmanagement en IPM-model.
• Inzicht in beheer en onderhoud van infrastructuur.

Responsibilities

• Bewaken van technische kwaliteit binnen beheer- en onderhoudscontracten.
• Adviseren over technische vraagstukken en risico's.
• Samenwerken met collega's, aannemers en externe adviseurs.
• Bijdragen aan nieuwe contracten en verbeteringen in het beheer.
• Zorgen voor betrouwbare areaalinformatie.

Skills

Civieltechnische richting

IPM-model

Assetmanagement

Samenwerken

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau civieltechnische richting

Tools

IPM-model

Job description

Veilige wegen, bruggen en vaarwegen lijken vanzelfsprekend. Toch maken de technische keuzes achter de schermen iedere dag het verschil. Als Adviseur Beheer en Onderhoud werk je mee aan een bereikbaar en veilig Zuid-Holland. Heb je al ervaring of wil je je verder ontwikkelen? Hier krijg je de ruimte om te groeien én zichtbaar bij te dragen aan de leefomgeving van miljoenen mensen. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Veilige betrouwbare wegen ontstaan niet vanzelf. Als (technisch) adviseur zorg jij ervoor dat de provinciale infrastructuur veilig, bereikbaar en toekomstbestendig blijft. Samen met collega's binnen Dagelijks Beheer en Onderhoud (DBO) werk je volgens het IPM-model aan beheer- en onderhoudscontracten die dagelijks zichtbaar zijn in Zuid-Holland.

Je bent het technische aanspreekpunt binnen meerdere beheer- en onderhoudscontracten. Hierin bewaak jij de kwaliteit, denkt mee over technische oplossingen, beoordeelt wijzigingen en signaleert risico's voordat ze problemen worden. Daarbij werk je nauw samen met collega's, aannemers en andere specialisten.

Ook denk je mee over nieuwe contracten. Je beoordeelt technische eisen, ontwerpen en offertes en zorgt ervoor dat areaalinformatie actueel blijft. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan goed assetmanagement én aan een provincie waarop inwoners en ondernemers iedere dag kunnen vertrouwen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het bewaken van de technische kwaliteit binnen beheer- en onderhoudscontracten;
• het adviseren over technische vraagstukken en risico's;
• het samenwerken met collega's, aannemers en externe adviseurs;
• het bijdragen aan nieuwe contracten en verbeteringen in het beheer;
• het zorgen voor betrouwbare areaalinformatie.

Dit maakt de functie interessant

• Je maakt met jouw technische kennis direct impact op de veiligheid en bereikbaarheid van Zuid-Holland;
• Je groeit in een omgeving waar ervaren collega's hun kennis delen en waar jouw ontwikkeling centraal staat;
• Je werkt aan uiteenlopende technische vraagstukken en schakelt dagelijks met collega's, aannemers en specialisten.

Je vindt het leuk om technische vraagstukken te doorgronden en werkt graag samen aan oplossingen die er echt toe doen. Je kijkt verder dan de techniek alleen en begrijpt dat goede samenwerking, duidelijke afspraken en kwaliteit hand in hand gaan. Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en durft vragen te stellen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau in een civieltechnische richting;
• Je hebt ervaring binnen beheer en onderhoud van infrastructuur of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Je hebt kennis van assetmanagement en het IPM-model, of bent nieuwsgierig om je deze werkwijze eigen te maken;
• Je kunt technische informatie analyseren en vertaalt deze naar heldere adviezen en praktische oplossingen;
• Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid;
• Je voelt je prettig in een omgeving waarin je samenwerkt met collega's, aannemers en andere betrokkenen.

Bij de provincie Zuid-Holland geloven we dat je niet alles al hoeft te kunnen. Heb je al ruime ervaring? Dan krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en verder uit te bouwen. Sta je aan het begin van je carrière? Dan zorgen ervaren collega's voor een goede begeleiding en krijg je de kans om stap voor stap door te groeien in het vak.

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons werken? Bekijk dan ook onze andere vacatures

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een contractteam volgens het IPM-model binnen Dagelijks Beheer en Onderhoud van domein Uitvoering. Samen zorgen jullie voor het dagelijks beheer en onderhoud van provinciale wegen en vaarwegen waaronder ook gladheidsbestrijding. Het team bestaat onder andere uit contractmanagers, omgevingsmanagers, toetscoördinatoren en technisch specialisten. De sfeer is collegiaal en professioneel, met veel ruimte om kennis te delen en samen te werken aan een betrouwbaar en veilig provinciaal areaal, op een duurzame manier. Samen werken jullie aan het beheer van vandaag en de opgaven van morgen.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs.