Dataplatform Engineer (medior)

Zuid-Holland; Den Haag; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IKB 22,37%

Thuiswerken mogelijk

€6.000 budget duurzame inzetbaarheid

Fulltime 36 uur

Zusammenfassung

Provincie Zuid-Holland zoekt een Dataplatform Engineer om een nieuw dataplatform te bouwen en datagedreven werken mogelijk te maken. Je werkt aan schaalbare onderdelen in Databricks en Azure, zorgt voor veilige en betrouwbare dataflow en helpt mee aan een toekomstbestendige data-architectuur.

Je werkt in een multidisciplinair Agile team en levert dataproducten die maatschappelijke opgaven ondersteunen zoals energietransitie en woningbouw.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau (informatica is pré)
• Ervaring met Python, SQL en Git en het werken met databases
• Enthousiasme om veel te leren en zelfstandig zaken eigen te maken
• Uitstekende beheersing van het Nederlands
• Kennis van Azure, Databricks of andere dataplatforms geldt als pré

Aufgaben

• Ontsluiten en uitbreiden van databronnen in Databricks met Python
• Onderhouden van de landing zone en CI/CD-principes met Git
• Ontwikkelen van data pipelines voor robuuste, herbruikbare datastromen
• Bouwen aan de Databricks-omgeving in Azure met Terraform
• Schrijven van tests voor datavalidatie en data masking
• Vertalen van organisatievragen naar schaalbare technische oplossingen

Kenntnisse

Python

SQL

Git

Databricks

Azure

Ausbildung

HBO/Informatica niveau

Tools

Terraform

CI/CD

Jobbeschreibung

Ben jij Dataplatform Engineer of Software Developer met passie voor data? Breng jij ruwe data tot leven in Databricks met Python en SQL? Bij de provincie Zuid-Holland bouw je aan een dataplatform dat onze wegen, bruggen en gebieden slimmer maakt. Van energietransitie tot woningbouw: jouw oplossingen maken zichtbaar verschil. Klaar voor je volgende stap?

Als Dataplatform Engineer bij de provincie Zuid-Holland werk je aan de kern van een nieuw dataplatform dat de provincie helpt om steeds meer datagedreven te werken. Jij bouwt schaalbare onderdelen in Databricks en Microsoft Azure, zorgt dat data veilig en betrouwbaar door het platform stroomt en helpt mee aan een flexibele en toekomstbestendige data-architectuur. Je kijkt daarbij verder dan de data alleen: je denkt ook mee over hoe het platform zo is ingericht dat andere teams er makkelijk en zelfstandig mee kunnen werken.

Je werkt in een multidisciplinair Agile team met ontwikkelaars, Cloud Engineers, Data Scientists en BI-specialisten. Elke sprint leveren jullie dataproducten die bijdragen aan grote maatschappelijke thema’s, zoals de energietransitie, woningbouw en de circulaire economie.

Als Dataplatform Engineer bereid je data voor die productteams gebruiken. Je vertaalt vragen uit de organisatie naar slimme, schaalbare oplossingen en zorgt dat data gestructureerd, gecontroleerd en veilig beschikbaar is. Samen met onder andere Cloud Engineers bouw je verder aan de technologische basis van het dataplatform en verbeter je de cloudomgeving voor maximale prestaties en betrouwbaarheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontsluiten, monitoren en uitbreiden van databronnen binnen het Databricksplatform met behulp van Python;
• Het onderhouden van de Git-repository voor de ruwe datalaag (landing zone) van het delta lake en het toepassen van CI/CD-principes;
• Het ontwikkelen en verbeteren van data pipelines die zorgen voor robuuste, betrouwbare en herbruikbare datastromen;
• Het samen met Cloud Engineers meebouwen aan de Databricks-omgeving in Microsoft Azure met Infrastructure as Code (Terraform);
• Het schrijven van tests voor datavalidatie en kwaliteitsborging en het afschermen van gevoelige gegevens met data masking, zodat data gecontroleerd, veilig en consistent beschikbaar is;
• Het vertalen van organisatievragen naar technische, schaalbare oplossingen binnen het platform;
• Het beschikbaar stellen van kwalitatieve data en herbruikbare standaarden, zodat productteams zelfstandig aan de slag kunnen, met jouw ondersteuning waar nodig.

Dit maakt de functie interessant

• Bij ons krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen door samen te werken met ervaren Data- en Cloud Engineers;
• Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven;
• Je krijgt de ruimte om te experimenteren met nieuwe technologieën en te ontdekken wat ze kunnen betekenen voor maatschappelijke opgaven;
• Je werkt op het snijvlak van Dataplatform Engineering en platform engineering en ontdekt welke richting jou het meest ligt;
• In deze rol bouw je mee aan een dataplatform dat nog volop in ontwikkeling is. Dat geeft jou ruimte om te groeien, te ontdekken en een sleutelrol te spelen in hoe datagedreven werken binnen de provincie de komende jaren vorm krijgt.
• Je komt terecht in een hecht team waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan.

Je programmeert graag en vindt het leuk om complexe vraagstukken om te zetten naar duidelijke en werkende oplossingen. Nieuwe technologieën en programmeertalen pak je snel op, waardoor je flexibel kunt meebewegen met verschillende projecten. Je ziet snel de kern van een technisch probleem en denkt graag mee over een slimme aanpak. Samenwerken gaat je goed af en je neemt verantwoordelijkheid voor de code die je schrijft. Je vindt het niet alleen leuk om oplossingen te bouwen, maar ook om ze zo in te richten dat anderen er makkelijk mee verder kunnen. Je communiceert helder over je voortgang, werkt zorgvuldig met Git en documenteert wat je doet. Ook kennis delen en het geven van demo’s vind je vanzelfsprekend.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau (in de richting van informatica is een pré);
• ervaring met Python, SQL en Git en het werken met databases;
• enthousiasme om veel te leren en de vaardigheid om zelfstandig zaken eigen te maken;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk is een harde eis;
• kennis van of ervaring met Azure, Databricks, andere dataplatforms of data modelleren geldt als een pré.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als provincie draait alles om slimme informatie. De provincie zorgt dat jij de beste tools hebt om je werk te doen: moderne ICT-systemen, betrouwbare infrastructuur en de benodigde applicaties. Plus natuurlijk de support die je nodig hebt om er direct mee aan de slag te kunnen.

Je komt terecht binnen het domein Bedrijfsvoering in een team dat werkt aan een nieuw dataplatform voor de organisatie. Het bestaat uit ervaren ontwikkelaars die met veel enthousiasme werken aan oplossingen die ingezet kunnen worden bij het realiseren van de doelen en ambities van de provincie.

Ook zul je de samenwerking opzoeken met andere teams. Van BI-ontwikkelaars die inzichtelijk maken hoeveel er nog besteed kan worden aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie, met full-stack developers die data management applicaties ontwikkelen, tot data scientists die werken met satellietbeelden om de staat van de Zuid-Hollandse natuur in kaart te brengen. Tegelijkertijd werk je direct samen met security en informatieveiligheid experts om de provinciale data veilig te houden voor bedreigingen van buitenaf. Kortom, de ideale plek om veel te leren en een significante bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgaven

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Ben Vollebregt, adviseur recruitment via 06-28350387.