Regiehouder datagovernance & datakwaliteit

Zuid-Holland; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse salarisverhoging

IKB-regeling (22,37%)

Thuiswerk mogelijk

Flexibele werkweek

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een Regiehouder Datagovernance en Datakwaliteit die richting geeft aan data en informatie. Je werkt bruggenbouwend tussen beleid, uitvoering en techniek en draagt bij aan een professionele dataorganisatie.

Je bewaakt de governance en datakwaliteit, coördineert de datastrategie en verbindt domeinen, teams en overlegstructuren. Een senior rol met verantwoordelijkheid en gebalanceerde samenwerking in een grote publieke organisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van datagovernance, data-architectuur en metadata is noodzakelijk.
• Inzicht in datakwaliteit en informatiebeveiliging is vereist.
• Een opleiding of certificering in datagovernance of informatiemanagement is gewenst.
• Minimaal 5 jaar regie-, advies- of coördinatierol binnen data-/informatiemanagement.

Responsibilities

• Begeleidt en regisseert de data- en informatiegovernance inclusief de data-levenscyclus en overlegstructuren.
• Brengt samenhang tussen de 45 datadomeinen en bijbehorende rollen zoals data-eigenaren en datastewards.
• Ontwikkelt en onderhoudt het kader voor datakwaliteit en monitort data kwaliteit.
• Regie op jaarlijkse actualisatie van datastrategie, governanceafspraken en indicatoren.
• Versterkt uitvoering van informatie- en datamanagement met duidelijke kaders en begeleiding.
• Vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overleggen op data- en informatiemanagement.

Skills

Datagovernance kennis

Data-architectuur

Metadata

Datakwaliteit

Informatiebeveiliging

Education

WO-eindhoven?

Opleiding in bestuurskunde / informatiekunde / data science / bedrijfsvoering

Job description

Regiehouder datagovernance & datakwaliteit

Wil jij bouwen aan een professionele gegevenshuishouding binnen de provincie? Als Regiehouder datagovernance en datakwaliteit zorg je voor duidelijke spelregels, goede samenwerking en een stevige basis voor datagedreven werken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek en stuurt en helpt de organisatie om te groeien in datavolwassenheid.

Data speelt een steeds grotere rol in beleid en besluitvorming. Als Regiehouder Datagovernance en Datakwaliteit geef jij richting aan hoe de provincie met data en informatie omgaat. Je zorgt voor heldere spelregels en processen, goed belegde verantwoordelijkheden en een uniforme en professionele samenwerking tussen rollen, teams en overlegstructuren.

Daarbij vervul je een sleutelrol binnen het Dataoffice, waar je de samenhang tussen de verschillende kennisgebieden bewaakt en collega's ondersteunt bij het toepassen van governance- en kwaliteitskaders. Het Dataoffice stuurt op en ziet toe op de dagelijkse uitvoering van de kennisgebieden binnen data- en informatiemanagement en borgt de groei in volwassenheid op deze gebieden, zoals vastgelegd in de datastrategie.

Het Dataoffice vormt de tactische laag van de datagovernance en omvat 16 kennisgebieden, waaronder architectuur, metadata, datawarehousing en modellering. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan het Databoard, waar domeinoverstijgende datavraagstukken worden afgestemd en het concernbrede databeleid, zoals vastgelegd in de datavisie en datastrategie, wordt bewaakt.

Je verbindt beleid, uitvoering en techniek en brengt structuur in een omgeving waar data, informatiestromen, systemen en belangen samenkomen. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en inhoudelijke expertise draag je bij aan de verdere groei van de datavolwassenheid van de organisatie. Je bent adviseur én verbinder en begeleidt collega's en teams bij het toepassen en verbeteren van governance- en kwaliteitsafspraken in de praktijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bewaakt de toepassing van de afgesproken data- en informatiegovernance, inclusief de integrale levenscyclus van data en informatie, de bijbehorende rollen en overlegstructuren. Je adviseert hierover en bent de drijvende kracht achter verbeteringen die bijdragen aan een verdere groei van de datavolwassenheid;
• Je brengt verdere samenhang en ordening aan tussen de 45 datadomeinen van Provincie Zuid-Holland en de bijbehorende overlegstructuren en rollen, zoals data-eigenaren, datastewards en regiehouders van kennisgebieden;
• Je ontwikkelt en onderhoudt het kader voor datakwaliteit, monitort de kwaliteit van data en ondersteunt teams bij het signaleren en oplossen van kwaliteitsvraagstukken. Ook hier ben je de drijvende kracht achter verbeteringen die bijdragen aan een verdere groei van de datavolwassenheid;
• Je voert regie op de jaarlijkse actualisatie van de datastrategie, governanceafspraken en indicatoren voor datavolwassenheid;
• Je versterkt de uitvoering van informatie- en datamanagement door heldere kaders, begeleiding en het initiëren van verbeteringen;
• Je vertegenwoordigt de provincie in interbestuurlijke overlegstructuren op het gebied van data- en informatiemanagement en draagt bij aan landelijke afstemming en harmonisatie.

Dit maakt de functie interessant

• In deze functie geef je richting aan hoe de provincie met data en informatie omgaat;
• Je vervult een sleutelrol binnen het Dataoffice en draagt bij aan de verdere professionalisering van datagovernance en datakwaliteit;
• Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden en verbindt beleid, uitvoering en techniek;
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het Databoard en aan de ontwikkeling van concernbreed databeleid;
• Je werkt aan vraagstukken die de gehele organisatie raken, van datakwaliteit tot governance en eigenaarschap;
• Je vertegenwoordigt de provincie in regionale en landelijke overlegstructuren op het gebied van data- en informatiemanagement.

Je bent een strategisch sterke verbinder die structuur brengt in complexe vraagstukken rond data en informatie. Met jouw analytische blik doorgrond je snel wat er speelt en weet je overzicht en richting te creëren. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, beleid, uitvoering en techniek en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen een grote organisatie.

Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele dataorganisatie en weet mensen, rollen en teams met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht. Je durft richting te geven, spreekt collega's aan op gemaakte afspraken en weet draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen. Ook werk je zorgvuldig, houd je oog voor kwaliteit en zet je je in voor het continu verbeteren van data, processen en samenwerking.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiekunde, data science, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring in een regie-, advies- of coördinerende rol binnen data- of informatiemanagement;
• kennis van datagovernance, data-architectuur, metadata, datakwaliteit en informatiebeveiliging;
• een opleiding of certificering op het gebied van datagovernance, informatiemanagement of kwaliteitsmanagement.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De provincie Zuid-Holland is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren zorgt de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) voor het juiste gereedschap: ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is I&A adviseur van de organisatie hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provinciebrede doelen en ambities. Het team waarin je werkt bestaat uit ervaren collega’s die met veel enthousiasme en gedrevenheid zich inzetten voor de provincie en haar maatschappelijke uitdagingen.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op! Wij houden de reacties tussentijds in de gaten zodat we bij een goede match direct een gesprek kunnen inplannen.

Heb je werkinhoudelijke vragen of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Ben Vollebregt, senior adviseur recruitment, bellen op 06-28350387.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 november tussen 10:00 uur en 14:00 uur.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.