Trainee Asiel en Migratie

Gemeente Molenlanden; Bleskensgraaf ca; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Job summary

Gemeente Molenlanden zoekt een starter die gaat deelnemen aan het programmateam Asiel en Migratie. Je werkt aan opvang en huisvesting van vluchtelingen en denkt mee over beleidsontwikkelingen in dit brede vraagstuk. Je wordt onderdeel van vakteams en werkt samen met bestuur, inwoners en externe partners.

Je krijgt een vaste buddy, structurele begeleiding en een persoonlijk ontwikkelingsplan. Er is ruimte om te groeien, trainingen te volgen en stap voor stap verantwoordelijkheid te nemen.

Responsibilities

• Ondersteunen en meedenken bij beleidsontwikkelingen op het brede asiel en migratievraagstuk (opvang Oekraïners, statusrechten en spreidingswetgeving).
• Beheren van operationele zaken zoals voorbereiden van inwonersbijeenkomsten en beheer van de algemene mailbox.
• Werken binnen vakteams in Molenlanden, samenwerken met het bestuur, inwoners en externe partners.
• Stimuleren van projectmatig werken en bijdragen aan woningbouwprojecten binnen het fysieke domein.

Job description

Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken we knopen door. We werken vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf met alle faciliteiten die ons werk ondersteunen.

Je nieuwe baan

Molenlanden biedt een vliegende start voor je toekomst. Je krijgt een vaste buddy, structurele begeleiding en een persoonlijk ontwikkelingsplan. Er is volop ruimte voor het vergroten van je kennis en competenties, reflectie en een organisatie brede kennismaking met Molenlanden. Alles wat je nodig hebt om te ontdekken waar jouw kracht ligt!

Complex maatschappelijk thema
Je gaat aan de slag binnen het programmateam Asiel en Migratie en bent een volwaardig lid van het programmateam. Een fijne club betrokken collega’s die samen de schouders eronder zetten.
Je werkt aan een complex en belangrijk maatschappelijk thema: de opvang en huisvesting van vluchtelingen. Je ondersteunt en denkt mee bij beleidsontwikkelingen op het brede asiel en migratie vraagstuk (opvang Oekraïners, taakstelling statushouders en spreidingswetopgave). Je helpt daarnaast mee met operationele zaken (zoals voorbereiden van inwonersbijeenkomsten) en beheert de algemene mailbox.
Dat doen we met vakteams binnen Molenlanden, het bestuur, inwoners en externe partners. Je werkt dus aan actuele opgaven en leert hoe een gemeente samenwerkt.

Waarom Molenlanden?

• Je buddy
  Vanaf je eerste werkdag bouw je op je vaste buddy, een ervaren collega binnen je team. Je buddy denkt met je mee en reflecteert op je werk. Wat gaat er goed? Wat is spannend? Hoe wil je groeien?
• Je persoonlijke ontwikkeling
  Je werkt binnen een professioneel team dat zich bewust committeert aan jouw ontwikkeling. Samen met je buddy en een HR-adviseur stel je een persoonlijk ontwikkelplan op om je kennis en competenties te vergroten. Molenlanden biedt een stevig ontwikkeltraject met trainingen, e-learning en aanvullende vakopleidingen en cursussen. Als de samenwerking goed bevalt en je ontwikkeling positief verloopt, werken we toe naar een structurele droombaan.
• Ontdekken wat je leuk vindt
  Je krijgt structureel ruimte om kennis te maken met de hele organisatie, het bestuur en de inwoners. Naast je werk heb je tijd om een minor-opdracht of -project uit te voeren dat past bij je interesses en leerdoelen. Zo ontdek je hoe breed het werk van een gemeente is en waar je talent het beste tot zijn recht komt.
• Je frisse ideeën zijn welkom
  In Molenlanden wordt een andere kijk op zaken zeer gewaardeerd. Fouten maken mag, vragen stellen moet en groeien doe je niet alleen.

Als team Woonprojecten sturen en begeleiden wij woningbouwprojecten binnen het fysieke domein op strategisch en operationeel niveau. Deze projecten kunnen door inwoners of door bedrijven en instellingen worden aangedragen, ergens in de organisatie ontstaan of volgen vanuit overheidsbeleid zoals huisvesting vluchtelingen in het kader van de regeling “Opvang Asiel en Migratie”. Daarnaast zijn wij ook ambassadeurs van het projectmatig werken.

Je bent net afgestudeerd (Hbo of universiteit) en zoekt een baan waarin je iets betekenen voor de samenleving. Maatschappelijke vraagstukken trekken je aan. Asiel en migratie vind je interessant. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en zoekt dingen graag tot op de bodem uit. Nieuwe informatie maak je je snel eigen en je vindt het leuk om stap voor stap meer verantwoordelijkheid te krijgen. Contact leggen gaat je gemakkelijk af. Mensen vinden het prettig om met je te praten. Je werkt zorgvuldig, kunt goed luisteren en blijft rustig wanneer belangen, en emoties door elkaar lopen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 5.096,- bruto per maand (Schaal 9, CAO-gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. Verder biedt de gemeente een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-gemeenten.

Informatie & sollicitatie

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt. Voel je vrij om contact op te nemen met Menno Keller, programmamanager asiel en migratie, te bereiken via [e-mail] of via 06-31752503. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jente Lohmeijer, HR-adviseur, 06 57 13 96 79, [e-mail].

De gesprekken voor deze vacature vinden plaats in de periode van 19 tot en met 27 oktober.