Technisch & IT-Talent Recruiter | Strategisch Werving

Bright-Professionals; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een Recruiter Technisch en/of IT-Talent. Als recruiter trek je schaars technisch en IT-talent aan voor Rijkswaterstaat en ontwikkel je gerichte wervingsstrategieën voor specialistische functies.

Je bouwt talentpools op, adviseert hiring managers, begeleidt het volledige selectieproces en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor in Utrecht en zet jouw netwerk en creativiteit in om professionals te verbinden aan vacatures.

Qualifications

• Minimaal vier jaar kennis van en werkervaring als adviseur werving en selectie.
• Minimaal twee jaar ervaring met het werven van IT- en/of technische profielen.
• Beschikking over HBO-werk- en denkniveau.
• Bereid minimaal één dag per week op kantoor in Utrecht te werken.

Responsibilities

• Beheer zelfstandig een portefeuille met technische en IT-vacatures en zorg voor kwalitatieve instroom binnen jouw functiedomeinen.
• Adviseer hiring managers en andere stakeholders over vacatureprofielen, de arbeidsmarkt en effectieve wervingsaanpakken.
• Begeleid het volledige selectieproces, van intake tot aanbieding.
• Voer selectiegesprekken of ondersteun daarbij; aandacht voor competentiegericht interviewen, objectieve beoordeling en een positieve kandidaatervaring.
• Zorg dat wervings- en selectieprocedures volgens de methodiek Objectief Werven en Selecteren worden uitgevoerd.
• Bouw kwalitatieve talentpools op met minimaal vijf direct bemiddelbare kandidaten per functie en provincie, zodat werving van schaarse doelgroepen doorgaat.
• Realiseer met effectief stakeholdermanagement en een proactieve recruitmentaanpak duurzame instroom voor technische en IT-functies.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Analyseren

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Overtuigingskracht

Creativiteit

Education

HBO-niveau

Job description

Rijkswaterstaat zoekt een Recruiter Technisch en/of IT-Talent. Als recruiter trek je schaars technisch en IT-talent aan voor Rijkswaterstaat en ontwikkel je gerichte wervingsstrategieën voor specialistische functies.

Je bouwt talentpools op, adviseert hiring managers, begeleidt het volledige selectieproces en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor in Utrecht en zet jouw netwerk en creativiteit in om professionals te verbinden aan vacatures.