Senior Recruiter Tech & IT Talent – Overheid

Dceni; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Senior Recruiter voor een overheidsorganisatie in Utrecht. Je neemt verantwoordelijkheid voor het aantrekken en plaatsen van schaars technisch en IT-talent en beheert zelfstandig een portefeuille met vacatures.

Je ontwikkelt wervingsstrategieën volgens de methode Objectief Werven en Selecteren, bouwt talentpools op en adviseert hiring managers over arbeidsmarkttrends, selectieprocedures en effectieve recruitmentaanpak. Werken hybride, minimaal 1 dag per week op kantoor.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring als adviseur werving en selectie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om minimaal 1 dag per week op kantoor in Utrecht te werken.
• Minimaal 1 jaar ervaring met objectief selecteren en gestructureerd interviewen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werven van IT- en/of technische profielen.
• Competenties: organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, netwerken, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en creativiteit.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een grote en complexe organisatie (≥5.000 medewerkers).
• Bereidheid om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van doelgerichte wervingsstrategieën voor technische en IT-functies.
• Actief sourcen en benaderen van schaars technisch en IT-talent.
• Opbouwen, onderhouden en ontwikkelen van talentpools met gekwalificeerde kandidaten.
• Realiseren van kwalitatieve instroom en concrete plaatsingen vanuit bestaande en nieuwe talentpools.
• Zelfstandig beheren van een portefeuille met technische en/of IT-vacatures.
• Adviseren van hiring managers over haalbaarheid van vacatureprofielen en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Uitvoeren van vacature-intakes en bepalen van wervings- en selectiestrategieën.
• Begeleiden van het volledige selectieproces van intake tot aanbieding.
• Voeren van selectiegesprekken op basis van competentiegericht interviewen.
• Toepassen van de methode Objectief Werven en Selecteren.
• Analyseren van arbeidsmarktinformatie en recruitmentdata ter verbetering van strategieën.
• Onderhouden van relaties met kandidaten, hiring managers en relevante netwerken.
• Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het recruitmentproces.
• Opbouwen van talentpools met minimaal vijf direct bemiddelbare kandidaten per functie en provincie.
• Adviseren van stakeholders over recruitmentresultaten, knelpunten en verbeteringen.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Netwerken

Overtuigingskracht

Creativiteit

Stakeholdermanagement

Arbeidsmarktanalyse

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Dceni zoekt een ervaren Senior Recruiter voor een overheidsorganisatie in Utrecht. Je neemt verantwoordelijkheid voor het aantrekken en plaatsen van schaars technisch en IT-talent en beheert zelfstandig een portefeuille met vacatures.

Je ontwikkelt wervingsstrategieën volgens de methode Objectief Werven en Selecteren, bouwt talentpools op en adviseert hiring managers over arbeidsmarkttrends, selectieprocedures en effectieve recruitmentaanpak. Werken hybride, minimaal 1 dag per week op kantoor.