Tech & IT Talent Recruiter – Impactvolle Werving

DC Engineers B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van schaarse technisch en IT-talent voor overheidsopdrachten. Je ontwikkelt doelgerichte wervingsstrategieën, bouwt talentpools op en begeleidt het volledige selectieproces van intake tot aanbieding.

Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders om effectieve wervingsaanpakken te adviseren. De rol vereist minimaal vier jaar ervaring in werving en selectie, met twee jaar IT/technische recruitment.

Qualifications

• Minimaal vier jaar kennis en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werven van IT en/of technische profielen.
• HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige selectieproces, van intake tot aanbieding.
• Ontwikkelen en implementeren van doelgerichte wervingsstrategieën voor technische en IT-functies.
• Opbouwen en beheren van talentpools en converteren naar vacatures.
• Stakeholdermanagement en advisering over haalbaarheid van vacatureprofielen en arbeidsmarkt.

Skills

Adviseur werving en selectie

IT/technische recruitment

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

DC Engineers B.V. zoekt een recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van schaarse technisch en IT-talent voor overheidsopdrachten. Je ontwikkelt doelgerichte wervingsstrategieën, bouwt talentpools op en begeleidt het volledige selectieproces van intake tot aanbieding.

Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders om effectieve wervingsaanpakken te adviseren. De rol vereist minimaal vier jaar ervaring in werving en selectie, met twee jaar IT/technische recruitment.