Tech Talent Acquisition Specialist | End-to-End Recruiter

Vinted; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Share options

Paid leave 25 days

MacBook employed devices

Employee Assistance Program

Team-building events

Home office budget €540

Lunch benefit

Bike leasing

WFH allowance

Shopping budget

Pension NS

Commuting card

Dog-friendly office

Workation policy

Annual learning budget €3k

Job summary

Vinted открывает вакансию специалиста по найму для полного цикла подбора технических специалистов. Вы будете работать с менеджерами по найму, чтобы понять потребности и настроить процесс интервью, размещение вакансий и sourcing.

Вам предстоит строить талент-пулы, руководить интервью и оценкой кандидатов, а также отслеживать метрики найма и улучшать опыт кандидатов. Компания предлагает гибридную работу, бонусы и обучение.

Qualifications

• Опыт работы как Sourcer, Recruiter или Talent Acquisition Specialist в сфере технологий.
• Умение искать кандидатов через LinkedIn и другие рекрутинговые инструменты.
• Сильные навыки вовлечения кандидатов и установления отношений.
• Отличное владение английским языком и умение работать в команде.

Responsibilities

• Сотрудничать с менеджерами по найму для понимания потребностей и процесса интервью.
• Вести полный цикл найма: размещение вакансий, поиск кандидатов, интервью и предложение.
• Строить талент-пулы через источники, доски вакансий, рекомендации, соцсети и брендинг работодателя.
• Проводить инструктаж интервьюеров по технике интервью и оценке кандидатов.
• Отслеживать и отображать метрики найма, обеспечивая лучший опыт кандидатов.
• Участвовать в проектах по улучшению процессов подбора кадров.
• Следить за новыми практиками и инструментами подбора.

Skills

Tech recruiting

LinkedIn sourcing

Candidate engagement

Assessment tools

Interview evaluation

English communication

Job description

Vinted открывает вакансию специалиста по найму для полного цикла подбора технических специалистов. Вы будете работать с менеджерами по найму, чтобы понять потребности и настроить процесс интервью, размещение вакансий и sourcing.

Вам предстоит строить талент-пулы, руководить интервью и оценкой кандидатов, а также отслеживать метрики найма и улучшать опыт кандидатов. Компания предлагает гибридную работу, бонусы и обучение.