Technisch Recruiter: Bouw aan Impactvol Techniektalent

Carrière; Zwijndrecht; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bonusregeling

Fietsplan

Carrière Academy trainingen

Job summary

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. In de rol van Technisch Recruiter zoek en match jij technisch talent voor onze vestigingen en opdrachtgevers, met focus op engineering, industrie en IT.

Je bouwt actief aan een talentpool en onderhoudt relaties met vestigingen en hiring managers. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, verdeeld tussen kantoor en bezoek aan vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.

Qualifications

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen

Responsibilities

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen

Skills

Sourcing

Netwerken

Nederlands

Engels

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Talentpoolbeheer

Proactieve communicatie

Tools

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Job description

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. In de rol van Technisch Recruiter zoek en match jij technisch talent voor onze vestigingen en opdrachtgevers, met focus op engineering, industrie en IT.

Je bouwt actief aan een talentpool en onderhoudt relaties met vestigingen en hiring managers. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, verdeeld tussen kantoor en bezoek aan vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.