Teammanager Recruitment | Data-gedreven Leiding & Impact

ANWB; Den Haag; Hybrid; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

ANWB Academy

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Vakantiedagen & ADV

Inzetbaarheidsbudget

ANWB-lidmaatschap

Job summary

ANWB zoekt een Teammanager Recruitment die direct leiding geeft aan 13 recruiters en samenwerkt met HR Partners en hiring managers. Je vertaalt strategische doelstellingen naar operationele plannen en processen, waardoor de recruitmentcapability verder professionaliseert en impact maakt binnen ANWB.

Je werkt aan integrale recruitmentoplossingen, met focus op data-gedreven werken, automatisering en toekomstbestendige processen. Ervaring in zowel bureau- als corporate recruitment is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring in recruitment, waarvan 3+ jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring in zowel bureau- als corporate recruitment en ervaring binnen een grotere organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden met forecasting, capaciteitsplanning, data en dashboards.

Responsibilities

• Leiding geven aan het recruitmentteam en zorgen voor duidelijke prioriteiten en een omgeving waarin mensen optimaal presteren.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen en werkprocessen die de business ondersteunen.
• Sparringpartner zijn voor hiring managers en HR; verbeteren van recruitmentprocessen en samenwerking met stakeholders.
• Ondersteunen van recruiters bij complexe vraagstukken en borgen van datagedreven recruitment.
• Samenwerken met arbeidsmarktcommunicatie en inhuurdesk om processen continu te verbeteren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Stakeholdermanagement

Data-gedreven werken

Forecasting en dashboards

AI kennis en automatisering

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

ANWB zoekt een Teammanager Recruitment die direct leiding geeft aan 13 recruiters en samenwerkt met HR Partners en hiring managers. Je vertaalt strategische doelstellingen naar operationele plannen en processen, waardoor de recruitmentcapability verder professionaliseert en impact maakt binnen ANWB.

Je werkt aan integrale recruitmentoplossingen, met focus op data-gedreven werken, automatisering en toekomstbestendige processen. Ervaring in zowel bureau- als corporate recruitment is vereist.