Recruitment Manager: Leiding en Data-Driven Strategie

Uitzendbureau; Zwolle; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 4.200–5.000 €

Kwartaalbonusregeling

Leaseauto

Hybrid werken + thuiswerkvergoeding

Budget 6%

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

OV/vergoeding

Fietsregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Start People zoekt een Recruitmentmanager om leiding te geven aan het recruitmentteam en samen met Sales, Marketing en E-commerce een duidelijke aanpak te bepalen op basis van regionale arbeidsmarkt en klantbehoefte.

Je neemt verantwoordelijkheid voor KPI-sturing, coaching en continue verbetering van processen, met focus op data-gedreven besluitvorming en groei van het team.

De functie is hybride, met ruimte voor meerdere locaties binnen de regio en een marktconform salaris.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of uitzendbranche.
• Ervaring met aansturen van recruiters of recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en analyseren van recruitmentresultaten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
• Bereidheid om locaties binnen jouw regio te bezoeken.

Responsibilities

• Dagstart met het team om planning en kansen te bespreken.
• Samen met Sales een klantplan bepalen op basis van personeelsbehoefte.
• Met Marketing en E-commerce campagnes evalueren en verbeteren.
• Recruiters coachen en voortgang van vacatures bespreken.
• Cijfers analyseren om betere recruitmentkeuzes te maken.
• Ontwikkelingen in de markt signaleren en kansen voor het team aangeven.
• Toekomstplannen en verbeteringen bepalen voor morgen.

Skills

Leidinggeven

KPI analyse

Coaching

Communicatie

Recruitment kennis

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Start People zoekt een Recruitmentmanager om leiding te geven aan het recruitmentteam en samen met Sales, Marketing en E-commerce een duidelijke aanpak te bepalen op basis van regionale arbeidsmarkt en klantbehoefte.

Je neemt verantwoordelijkheid voor KPI-sturing, coaching en continue verbetering van processen, met focus op data-gedreven besluitvorming en groei van het team.

De functie is hybride, met ruimte voor meerdere locaties binnen de regio en een marktconform salaris.