Teammanager Recruitment Operations Nieuw

ANWB; Netherlands; On-site; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Korting op ANWB-producten en -diensten

ANWB Academie trainingen en ontwikkelm

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

Internetvergoeding €35 per maand

25 verlofdagen en 13 ADV-dagen

Persoonlijk inzetbaarheidsbudget €700

ANWB-lidmaatschap Wegenwacht

Job summary

ANWB zoekt een Teamlead Recruitment die samenwerkt met de Manager Talent Acquisition. Je vertaalt strategische richting naar operationele plannen, optimaliseert processen en werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s.

Je stuurt het recruitmentteam aan, gebruikt data en dashboards, en draagt bij aan technologische vernieuwing. De rol is hybride met ruimte voor ontwikkeling via de ANWB Academie en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar recruitmentervaring, met leidinggevende verantwoordelijkheid.
• Ervaring met bureau- en corporate recruitment is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting, capaciteitsplanning, data en dashboards.
• Kennis van AI, automatisering en skills-based hiring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Organisatie-, stakeholder- en verandermanagement.

Responsibilities

• Creëer voorwaarden zodat recruitmentteam optimaal presteert en groeit.
• Vertaal strategische doelstellingen naar operationele plannen en workstreams die het team en de business ondersteunen.
• Gebruik data, trends en inzichten om recruitmentprocessen te verbeteren.
• Implementeer nieuwe werkwijzen, innovaties en ontwikkelingen binnen recruitment.
• Werk nauw samen met hiring managers en HR-collega's om recruitmentvraagstukken te vertalen naar keuzes, processen en oplossingen.
• Draag bij aan de ontwikkeling van recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken.
• Zorg voor optimale capaciteitsplanning en inrichting van het recruitmentproces.

Skills

Analytische vaardigheden

Forecasting

Capaciteitsplanning

Data dashboards

AI en automatisering

Education

HBO werk- en denkniveau in HR

Job description

Je werkt nauw samen met de Manager Talent Acquisition, die verantwoordelijk is voor de strategische koers. Jij vertaalt deze richting naar een sterke operationele uitvoering, slimme processen en een effectieve samenwerking met hiring managers, HR Business Partners en andere stakeholders.

In deze rol:

• Creëer je de voorwaarden waarmee het recruitmentteam optimaal kan presteren, groeien en succesvol kan zijn.
• Vertaal je strategische doelstellingen naar concrete operationele plannen en werkprocessen die het team én de business ondersteunen.
• Gebruik je data, trends en inzichten om recruitmentprocessen continu te verbeteren.
• Stimuleer en begeleid je de implementatie van nieuwe werkwijzen, innovaties en ontwikkelingen binnen recruitment.
• Werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega''s om recruitmentvraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, processen en oplossingen.
• Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken.
• Zorg je voor een optimale capaciteitsplanning en een effectieve inrichting van het recruitmentproces.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur).
• Eindejaarsuitkering van 5,58%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Goede faciliteiten voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast).
• Internetvergoeding van € 35 per maand.
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht Nederland Standaard of Wegenwacht Fiets Service.

Veel mensen kennen ANWB vooral van de Wegenwacht. Maar ANWB is zoveel meer. Van reizen, verzekeringen en energie tot winkels, IT, data en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Overal werken collega''s aan dezelfde missie: mensen zorgeloos onderweg helpen.

Het recruitmentteam ondersteunt de volledige organisatie. Van grootschalige werving voor de Klantenservice, Winkels en Wegenwacht tot specialistische vacatures binnen IT, Data, Digital en andere expertisegebieden. Juist door die diversiteit is geen dag hetzelfde. Als Teamlead Recruitment speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat het team beschikt over de processen, systemen en ondersteuning die nodig zijn om elke dag succesvol bij te dragen aan de groei en maatschappelijke impact van ANWB.

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen, processen en ambities samenbrengt. Je brengt structuur en overzicht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarnaast voel je je thuis in een organisatie die continu in beweging is en weet je collega''s mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring binnen zowel bureau- als corporate recruitment is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting, capaciteitsplanning, data en dashboards.
• Ervaring met het optimaliseren, automatiseren en toekomstbestendig maken van recruitmentprocessen.
• Kennis van moderne recruitmentontwikkelingen, zoals AI, automatisering en skills-based hiring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Een goed gevoel voor organisatie-, stakeholder- en verandermanagement.