Teammanager Recruitment

ANWB; Den Haag; Hybrid; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht

Hybride werken

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Verlofdagen 25 + ADV-dagen

Persoonlijk inzetbaarheidsbudget

Korting ANWB-producten

Job summary

ANWB zoekt een Teammanager Recruitment in Den Haag die samenwerkt met de Manager Talent Acquisition om strategie om te zetten in effectieve operaties. Je leidt het recruitmentteam, verstevigt datagedreven fundament en verbetert recruitmentprocessen in een groeiende organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en HR Business Partners, met focus op verandermanagement, analyse en samenwerking met IT en arbeidsmarktcommunicatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met recruitment in grote organisaties en leidinggeven.
• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werkwijze.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het recruitmentteam en prioriteiten stellen.
• Versterken van vakmanschap, adviesvaardigheden en stakeholdermanagement.
• Vertalen van strategie naar operationele plannen en processen.
• Sparringpartner zijn voor hiring managers en HR Business Partners.

Skills

Leidinggeven

Stakeholdermanagement

Data-gedreven werken

Kommunikatieve vaardigheden

Forecasting

Verandermanagement

Analytische vaardigheden

HR-samenwerking

Education

HBO-niveau (HR/Bedrijfskunde)

Tools

Dashboards

Job description

Je werkt nauw samen met de Manager Talent Acquisition, die verantwoordelijk is voor de strategische koers. Jij vertaalt deze richting naar een sterke operationele uitvoering, slimme processen en een effectieve samenwerking met hiring managers, HR Business Partners en andere stakeholders. Tegelijkertijd bouw je verder aan de ontwikkeling van het recruitmentteam. Je versterkt de recruitmentcapability door te investeren in vakmanschap, stakeholdermanagement, adviesvaardigheden en datagedreven werken, zodat het team steeds meer impact maakt binnen de organisatie. stakeholdermanagement.

In het kort:

• Je geeft leiding aan het recruitmentteam en zorgt voor heldere prioriteiten, betrokken medewerkers en een omgeving waarin mensen optimaal kunnen presteren.
• Je bouwt verder aan de professionalisering van het recruitmentteam en versterkt vakmanschap, adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en eigenaarschap binnen het team.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete operationele plannen en werkprocessen die het team en de business ondersteunen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers, HR Business Partners en management en vertaalt recruitmentvraagstukken naar heldere keuzes, processen en oplossingen.
• Je ondersteunt recruiters bij complexe recruitmentvraagstukken, uitdagende wervingen en stakeholdermanagement en bent een inhoudelijke sparringpartner voor het team bij operationele en tactische vraagstukken.
• Je werkt nauw samen met collega's van arbeidsmarktcommunicatie, de inhuurdesk en andere stakeholders om recruitmentprocessen continu te verbeteren en de business optimaal te ondersteunen.
• Je gebruikt data, trends en inzichten om recruitmentprocessen te verbeteren en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur).
• Eindejaarsuitkering van 5,58%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Goede faciliteiten voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast).
• Internetvergoeding van € 35 netto per maand.
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht Nederland Standaard of Wegenwacht Fiets Service.

Veel mensen kennen ANWB vooral van de Wegenwacht. Maar ANWB is zoveel meer. Van reizen, verzekeringen en energie tot winkels, IT, data en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Overal werken collega's aan dezelfde missie: mensen zorgeloos onderweg helpen.

Het recruitmentteam ondersteunt de volledige organisatie. Van grootschalige werving voor de Klantenservice, Winkels en Wegenwacht tot specialistische vacatures binnen IT, Data, Digital en andere expertisegebieden. Juist door die diversiteit is geen dag hetzelfde. Als Teammanager Recruitment speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat het team beschikt over de processen, systemen en ondersteuning die nodig zijn om elke dag succesvol bij te dragen aan de groei en maatschappelijke impact van ANWB.

Het volledige Talent Acquisition-team bestaat uit 19 professionals. In deze rol geef je direct leiding aan 13 recruiters. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van onder andere arbeidsmarktcommunicatie en de inhuurdesk, die onderdeel uitmaken van hetzelfde team en rechtstreeks rapporteren aan de Manager Talent Acquisition.

#LI-EL1

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen, processen en ambities samenbrengt. Je brengt structuur en overzicht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarnaast voel je je thuis in een organisatie die continu in beweging is en weet je collega's mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan 3+ jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring binnen zowel bureau‑en corporate recruitment, waarbij je meerdere jaren corporate ervaring hebt opgedaan binnen een grotere organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting, capaciteitsplanning, data en dashboards.
• Ervaring met het optimaliseren, automatiseren en toekomstbestendig maken van recruitmentprocessen.
• Kennis van moderne recruitmentontwikkelingen, zoals AI, automatisering en skills-based hiring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Een goed gevoel voor organisatie-, stakeholder- en verandermanagement.