HR Business Partner

ANWB; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Eindejaarsuitkering 5,58%

8% vakantiegeld

Reiskostenregeling

ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht

Pensioenregeling 75% premie

Job summary

ANWB Retail in Harderwijk zoekt een HR Business Partner die het C&B- en HR-beleid omzet naar praktische oplossingen en nauw contact onderhoudt met het team in Den Haag.

Je adviseert afdelingen zoals marketing en inkoop, vertaalt strategie naar het HR‑jaarplan en werkt aan organisatieontwikkeling en draagvlak bij stakeholders.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring als HR Business Partner en affiniteit met Compensation & Benefits.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren.
• Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
• Analytisch vermogen om ken- en stuurgetallen te gebruiken voor besluitvorming.

Responsibilities

• Adviseert afdelingen zoals marketing, inkoop, supply chain, data en stafafdelingen.
• Verduidelijkt de ANWB Retail-strategie tot het HR-jaarplan en zorgt voor implementatie.
• Werkt aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Initieert en implementeert verandertrajecten en zorgt voor draagvlak bij stakeholders.
• Is een gelijkwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en schakelt tussen tactische en operationele vraagstukken.

Skills

HR analytics

Stakeholder management

Compensation & Benefits

Change management

Project management

Communication

Strategic thinking

Education

HBO+ niveau

Job description

Compensation & Benefits

• Je bent hét aanspreekpunt voor alle C&B-vraagstukken binnen ANWB Retail.
• Je vertaalt het ANWB-brede C&B-beleid en wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor onze organisatie.
• Je onderhoudt nauw contact met het C&B-team in Den Haag en zorgt voor een goede doorvertaling naar ANWB Retail.
• Je volgt ontwikkelingen in de Retail Non-Food cao en adviseert hierover.
• Je speelt een sleutelrol in het project overgang naar een generiek functiehuis in 2026, inclusief projectleiding.

HR Business Partner

• Je adviseert en begeleidt afdelingen zoals marketing, inkoop, supply chain, data en stafafdelingen op alle HR-thema’s.
• Je vertaalt de ANWB Retail-strategie binnen het eigen aandachtsgebied naar het HR-jaarplan en zorgt voor implementatie.
• Je werkt aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Je initieert en implementeert verandertrajecten en zorgt voor draagvlak bij stakeholders.
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en schakelt tussen tactische en operationele vraagstukken.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.789,- en max € 5.572,68 (o.b.v. 38 uur en incl. een eindejaarsuitkering van 5,58%).
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken met laptop en mobiele telefoon.
• Social impact day: betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
• Korting op ANWB-producten en -diensten.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Reiskostenvergoeding: € 0,21/km (fiets/lopen), 100% OV 2e klas, € 0,18/km auto (max 40 km enkele reis).
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Wij zorgen voor jouw toekomst: een goede pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie betalen.
• 24 verlofdagen per jaar (fulltime).
• ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht-abonnement voor auto of fiets.

Je maakt deel uit van het team People & Communication bij ANWB Retail in Harderwijk. Het team met de hoogste medewerkerstevredenheid binnen onze organisatie. Samen met 7 collega’s, waaronder een HR Manager, een andere HR Business Partner en diverse specialisten, werk je in een open en lerende cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en experimenteren centraal staan.

Je bent een HR-professional die energie krijgt van zowel onderzoek en analyse als van zorgvuldige uitvoering en verbinding. Jij bent:

• Nieuwsgierig, analytisch, netwerkend en altijd op zoek naar nieuwe inzichten.
• Gestructureerd, nauwkeurig en gericht op kwaliteit en betrouwbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring als HR Business Partner en affiniteit met Compensation & Benefits.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
• Analytisch vermogen om ken- en stuurgetallen te gebruiken voor besluitvorming.