Teammanager Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie

HagaZiekenhuis; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Contract 32–36 uur per week (bepaalde)

Introductieprogramma en inwerkperiode

Carrièremogelijkheden

Job summary

Het HagaZiekenhuis zoekt een teammanager Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie om mensgericht leiderschap te geven aan professionals in drie vakgebieden. Je werkt regelmatig op de afdelingen en onderhoudt verbindingen tussen disciplines.

Je vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en werkt samen met een collega-teammanager en de manager aan projecten binnen Passend Paramedisch. Een HBO-werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring met een complexe organisatie waarin verschillende disciplines en belangen samenkomen.
• Visie op de ontwikkeling van Fysiotherapie, Logopedie en Diëtetiek binnen een topklinisch ziekenhuis.

Responsibilities

• Leidinggeven aan professionals in Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie en regelmatig op afdelingen aanwezig zijn.
• Samenwerken met de collega-teammanager en de manager aan diverse projecten onder Passend Paramedisch.
• Zorgdragen voor duidelijke kaders, richting en verbinding en verbeteren van zorgprocessen.
• Ontwikkeling en verbetering van processen op het gebied van zorg, kwaliteit, ICT en innovatie.
• Vervullen van een duidelijke koers richting toekomstige ziekenhuiszorg voor paramedische zorg.

Skills

Mensgericht leiderschap

Coachende vaardigheden

Verbindend vermogen

Visie op paramedische zorg

Daadkracht

Education

Paramedische achtergrond/opleiding

Job description

Dicht bij je team, met oog voor het grotere geheel!
Jij bent er voor de medewerkers van Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie en geeft ruimte om te groeien. Tegelijkertijd kijk je vooruit en versterk je de positie van Diëtetiek en Fysiotherapie binnen het HagaZiekenhuis.

Je bent een mensgerichte en coachende leidinggevende die zichtbaar en toegankelijk is. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, maar durft ook richting te geven, keuzes te maken en knopen door te hakken.

Je kent het paramedische werkveld en hebt een visie op de rol van paramedische zorg binnen een topklinisch ziekenhuis. Je ziet kansen voor de verdere ontwikkeling van Fysiotherapie, Diëtetiek en Logopedie en weet anderen daarin mee te nemen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Mensgericht en coachend: Je weet wat er speelt, luistert goed en stimuleert professionals in hun ontwikkeling.
• Verbindend: Je brengt mensen, vakgebieden en belangen bij elkaar en zoekt actief de samenwerking op.
• Visie: Je hebt ideeën over de ontwikkeling van Fysiotherapie, Logopedie, Diëtetiek en het bredere paramedische domein en weet die te vertalen naar de praktijk.
• Daadkrachtig: Je neemt initiatief, maakt keuzes en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Open en toegankelijk: Je communiceert helder en transparant. Collega’s weten wat ze aan je hebben en stappen gemakkelijk op je af.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een paramedische achtergrond.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring met een complexe organisatie waarin verschillende disciplines en belangen samenkomen.

Als teammanager Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie geef je leiding aan de professionals binnen de drie vakgebieden. Je bent regelmatig op de afdelingen te vinden en weet wat er binnen de teams leeft. Je geeft medewerkers de ruimte om vanuit hun eigen deskundigheid te werken en zorgt tegelijkertijd voor duidelijke kaders, richting en verbinding.

Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met een andere teammanager binnen het paramedische en psychomedische domein. Daarnaast werken jullie ook samen met de manager en een projectleider aan verschillende projecten onder de vlag van “Passend Paramedisch”. Hierbij kun je onder andere denken aan de rol van paramedische zorg in ons ziekenhuis, hoe onze zorg aansluit bij de verschillende patiëntgroepen en hoe we processen kunnen digitaliseren en vereenvoudigen.

Jij zorgt voor:

• Mensgericht leiderschap. Je luistert, coacht en stimuleert professionele ontwikkeling en eigenaarschap. Je creëert een omgeving waarin professionals zich gezien en gehoord voelen en hun expertise optimaal kunnen inzetten.
• Een sterke positie in het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat Diëtetiek, Logopedie en Fysiotherapie goed vertegenwoordigd zijn en actief betrokken worden bij ontwikkelingen binnen het HagaZiekenhuis. Je laat zien welke bijdrage deze vakgebieden leveren aan patiëntenzorg en helpt de teams zich verder te profileren.
• Optimale samenwerking. De professionals uit jouw teams werken door het hele ziekenhuis en met veel verschillende disciplines samen. Jij onderhoudt die verbindingen en zorgt voor een goede samenwerking binnen én buiten jouw teams.
• Ontwikkeling en verbetering. Je pakt projecten op die jouw vakgebieden raken en zorgt voor voortgang en resultaat. Denk bijvoorbeeld aan organisatiebrede ontwikkelingen op het gebied van zorgprocessen, kwaliteit, ICT en innovatie.
• Een duidelijke koers. Je volgt ontwikkelingen binnen het paramedische domein en vertaalt deze naar jouw teams. Je kijkt daarbij verder dan vandaag: welke rol spelen Fysiotherapie, Logopedie en Diëtetiek in de toekomstige ziekenhuiszorg en wat betekent dat voor onze professionals en patiënten?

Dit zijn wij

Psychomedische zorg, Logopedie, Diëtetiek & Fysiotherapie zijn binnen het HagaZiekenhuis betrokken bij de zorg voor een grote en diverse groep patiënten. Onze professionals werken nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals en zijn op veel verschillende plekken in het ziekenhuis actief. Dat maakt paramedische zorg veelzijdig. Ook buiten het ziekenhuis zijn er verbindingen met samenwerkingspartners en organisaties binnen het vakgebied.

Als teammanager zorg jij samen met jouw teams dat deze expertise zichtbaar is en blijft. Je helpt de professionals om hun vak optimaal uit te oefenen én zorgt dat Diëtetiek, Logopedie en Fysiotherapie een duidelijke stem hebben bij ontwikkelingen die hun werk en de patiëntenzorg raken.

Samen met een collega-teammanager en de manager vorm je het management van het paramedische en psychomedische domein. Jullie trekken gezamenlijk op waar dat meerwaarde biedt, delen kennis en zorgen voor verbinding tussen de verschillende disciplines.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en -tijden in overleg.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Nicole Haverkamp, manager Paramedisch a.i., 06 82 75 83 09. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 15 november 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de derde week van november.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken.”

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.