Senior projectleider Diagnostiek & Farmacie

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Contract voor bepaalde tijd 32–36 uur

Introductieprogramma en inwerkperiode

Job summary

HagaZiekenhuis zoekt een Senior projectleider Diagnostiek & Farmacie voor 32–36 uur per week. Je beheert complexe projecten, draagt zorg voor draagvlak en verbindt artsen, zorgprofessionals en management.

Je werkt aan een meerjarenplan voor ziekenhuis-verplaatste zorg, AI-toepassingen binnen Radiologie en digitalisering. In een veranderende, multidisciplinaire omgeving realiseer je concrete resultaten.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met project- en/programmamamanagement.
• ,
• Ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie.
• Affiniteit met zorg, innovatie en organisatieontwikkeling.
• Bij voorkeur ziekenhuis- of zorgorganisatie-ervaring.

Responsibilities

• Regie op complexe projecten en bewaken van voortgang en samenhang.
• Sterk stakeholdermanagement en draagvlak creëren voor verandering.
• Brug slaan tussen artsen, zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en management.
• Zorgdragende implementatie van veranderingen in de dagelijkse praktijk.
• Organisatiebrede samenwerking bevorderen en harmoniseren waar mogelijk.

Skills

Verbindend leiderschap

Bestuurlijk sensitief

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Education

WO/HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Home chevron_right Vacatures chevron_right Senior projectleider Diagnostiek & Farmacie

Jij brengt ideeën, belangen en mensen bij elkaar en zorgt dat verandering écht van de grond komt.

Van passend paramedische zorg tot de inzet van AI en van samenwerking tussen afdelingen tot eenduidige dienstverlening over onze locaties. Als projectleider werk je aan uiteenlopende projecten die de zorg van het HagaZiekenhuis slimmer, beter en toekomstbestendiger maken.

Je bent een ervaren projectleider die makkelijk beweegt in een complexe organisatie. Je overziet het grotere geheel, maar weet ook wat er nodig is om van een goed idee tot concrete verandering te komen.

Je begrijpt verschillende perspectieven, brengt belangen bij elkaar en creëert draagvlak zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Verbindend: Je slaat de brug tussen verschillende disciplines, afdelingen en belangen en krijgt mensen mee in verandering.
• Bestuurlijk sensitief: Je begrijpt hoe besluitvorming in een complexe organisatie werkt en weet wanneer je moet versnellen, afstemmen of juist ruimte moet geven.
• Resultaatgericht: Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
• Communicatief sterk: Je schakelt gemakkelijk tussen artsen, zorgprofessionals, management en andere stakeholders en past je communicatie daarop aan.
• Nieuwsgierig en vernieuwend: Je ziet kansen voor innovatie en verbetering en onderzoekt samen met professionals hoe nieuwe mogelijkheden waarde kunnen toevoegen aan de zorg.
• WO/hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met project- en/of programmamanagement.
• Aantoonbare ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten waarbij meerdere disciplines en belangen samenkomen.
• Bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe zorgorganisatie.
• Affiniteit met zorg, innovatie en organisatieontwikkeling.

Als projectleider werk je aan projecten binnen het centrum Diagnostiek en Farmacie. Deze afdelingen werken allen samen met de verschillende zorgcentra binnen het HagaZiekenhuis. Je werkt dus veel samen met verschillende stakeholders, locaties en afdelingen.

Je werkt aan verschillende projecten zoals het vormgeven van een meerjarenplan voor de ziekenhuis-verplaatste zorg. Binnen dit project werk je samen met de manager, teammanagers, zorgprofessionals en andere betrokkenen aan de verdere ontwikkeling en positionering van ziekenhuis-verplaatste zorg binnen de apotheek en de laboratoria vanuit het ziekenhuis.

Daarnaast werk je aan verschillende projecten zoals: de inzet van AI binnen Radiologie, mogelijkheden om het diagnostisch proces te verbeteren, digitalisering en vraagstukken waarbij we de dienstverlening over onze verschillende locaties verder willen harmoniseren.

Jij zorgt voor:

• Regie op complexe projecten. Je brengt structuur aan, maakt een heldere projectaanpak en bewaakt voortgang, samenhang en resultaat.
• Sterk stakeholdermanagement. Je brengt stakeholders en belangen in kaart, bouwt relaties op en creëert draagvlak voor verandering.
• Samenwerking en verbinding. Je slaat de brug tussen artsen, andere zorgprofessionals, ondersteunende afdelingen en management en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen.
• Verandering die werkt in de praktijk. Je betrekt de mensen die met de verandering gaan werken vanaf het juiste moment en zorgt dat plannen aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
• Organisatie-brede samenwerking. Je brengt afdelingen en locaties bij elkaar en helpt werkwijzen en dienstverlening waar mogelijk te harmoniseren.

Dit zijn wij

Binnen het HagaZiekenhuis werken we voortdurend aan het verbeteren en vernieuwen van onze zorg. Dat doen we over de grenzen van afdelingen en locaties heen. Zorgprofessionals, artsen, managers en ondersteunende disciplines werken daarbij samen aan vraagstukken die steeds vaker organisatie-breed zijn.

Als projectleider werk je binnen het centrum Diagnostiek & Farmacie. Daaronder vallen de laboratoria (Bloedafname, Medische Microbiologie, Pathologie en Hematologisch lab, KCL (Klinisch Chemisch Lab) & trombosedienst), de apotheek, Radiologie, Fysiotherapie en paramedische en psychomedische zorg.

Je werkt nauw samen met de managers en teammanagers en de professionals uit verschillende vakgebieden. Maar je zoekt ook de samenwerking buiten het zorgcentrum.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Sluitingsdatum: zondag 6 december. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 15 en donderdagochtend 17 december.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken.”

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.