Manager HagaDirect

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Introductieprogramma

Inwerkperiode op maat

Carrièrekansen

Job summary

HagaZiekenhuis zoekt een daadkrachtige en verbindende manager voor HagaDirect in Zoetermeer. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten en stuurt op kwaliteit, capaciteit, financiën en patiënttevredenheid.

Je werkt duaal met een medisch specialist aan borging en groei. Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen in de zorg en vertaalt marktontwikkelingen naar kansen.

Qualifications

• Beheersing van verandermanagement en proces-verbetering is gewenst.
• Sterke stakeholder- en netwerker vaardigheden.
• Inzicht in zorglogistiek en planning is een pluspunt.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en translate strategische doelen naar concrete resultaten.
• Sturing op kwaliteit, capaciteit, financiën en patiënttevredenheid.
• Samenwerking met medisch specialisten en verwijzers om HagaDirect te borgen en te laten groeien.

Job description

Wil jij HagaDirect verder professionaliseren, versterken en duurzaam laten groeien?
Ben jij een strategische leider die richting geeft in verandering én impact wil maken op de zorg van morgen met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten? Dan is dit jouw kans.

Jij bent een verbindende manager die vertrouwen geeft en overzicht houdt. Je brengt rust in complexe situaties en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Je stimuleert samenwerking en helpt mensen om samen resultaten te bereiken.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Situationeel en faciliterend leiderschap

• In staat om richting te geven in complexe context.
• Biedt vertrouwen en stimuleert anderen om verantwoordelijkheid te nemen.
• Weet wanneer ruimte nodig is en wanneer bijsturen gewenst is.

Verandermanagement

• Begeleidt complexe veranderingen en neemt betrokkenen hierin mee.
• Heeft oog voor verschillende belangen en weet draagvlak te creëren.
• Gaat constructief om met weerstand.

Visie op en actuele kennis van de zorg

• Volgt ontwikkelingen in de zorg en de concurrerende markt.
• Vertaalt marktontwikkelingen naar kansen voor HagaDirect en de verdere ontwikkeling van de kliniek.

Stakeholdergericht werken

• Schakelt gemakkelijk met zowel verwijzers, medisch specialisten als andere stakeholders.
• Presenteert overtuigend, communiceert helder en verbindt mensen.
• Overtuigt en verbindt ook wanneer je geen directe zeggenschap hebt.
• Is diplomatiek en vaardig in belangenafweging.

Proces- en analytische vaardigheden

• Maakt complexe zorglogistiek inzichtelijk.
• Past kennis van procesverbeteringsmethodieken toe.
• Stuurt op basis van gegevens en rapporteert over resultaten.

Persoonlijke eigenschappen

• Organiseert effectief en werkt resultaatgericht.
• Blijft stressbestendig en flexibel.
• Handelt integer en betrouwbaar.

• Een afgeronde relevante hbo- of masteropleiding, zoals BMG, MHA, MBA (Healthcare Management), Master of Strategic Management of een post Hbo-opleiding zoals Hogere Bedrijfskunde voor de Zorg.
• Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis of kliniek.
• Kennis van electieve zorgprocessen, planning en OK-logistiek strekt tot aanbeveling.

HagaDirect is in januari 2025 gestart als programma en maakt nu de stap naar een vaste plek binnen de organisatiestructuur van het HagaZiekenhuis, als onderdeel van centrum Planbare Zorg.

Voor de verdere ontwikkeling en duurzame groei van HagaDirect zoeken we een daadkrachtige en verbindende manager. Je bent in duaal leiderschap met één van de medisch specialisten van de deelnemende vakgroepen verantwoordelijk voor het verder borgen en optimaliseren van HagaDirect.

Je kijkt vooruit en hebt oog voor ontwikkelingen in de zorg, veranderingen in de markt en de positie van HagaDirect ten opzichte van andere zorgaanbieders. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar een heldere langetermijnvisie en strategie. Daarbij zie je kansen voor innovatie en nieuwe vormen van planbare zorg. Je onderhoudt contacten met externe partners en draagt bij aan afspraken die de toekomstbestendigheid en groei van HagaDirect ondersteunen.

Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en vertaalt de strategische doelen naar concrete resultaten. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op kwaliteit, capaciteit, financiën en patiënttevredenheid. Zo verbind je de ambities voor de lange termijn aan een gezonde bedrijfsvoering en toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en doelmatig georganiseerde zorg.

Dit zijn wij

Een kliniek met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten. We organiseren de planbare, niet-complexe zorg apart van de overige ziekenhuiszorg. Zo kunnen we deze zorg kwalitatief hoogwaardig, maximaal toegankelijk en zonder verstoringen inrichten. Een belangrijk voordeel van een kliniek binnen de muren van het ziekenhuis is dat we zorg kunnen bieden aan alle patiënten, ook aan de meest kwetsbaren. En mocht er na een ingreep zorg nodig zijn, dan is die direct beschikbaar.

De kliniek is gevestigd in ons ziekenhuis in Zoetermeer. Patiënten kunnen zelf kiezen of ze voor een polikliniekbezoek of diagnostiek naar Den Haag of Zoetermeer gaan. De behandeling vindt meestal plaats in Zoetermeer. We hebben gekozen voor de behandelingen van aandoeningen die zich goed laten plannen en organiseren, zoals bijvoorbeeld liesbreuken, galblazen, staaroperaties, incontinentie en hand/pols chirurgie.

HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annemieke Pelle, directeur centrum Planbare Zorg: (06) 83 93 42 86. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: (06) 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 6 november.
De gesprekken vinden plaats: in week 46 of 47.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken.”

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.