Senior verpleegkundige Kliniek Beschouwend

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; Presencial; EUR 42 000 - 54 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Carrière in een topklinisch ziekenhuis

Introductieprogramma en inwerkperiode

Warm welkom

Resumo da oferta

HagaZiekenhuis zoekt een senior verpleegkundige voor kliniek Beschouwend. Je vormt een verbindende schakel tussen team en management en coacht collega’s, leerlingen en uitzendkrachten in alle fasen van het verpleegkundig proces.

Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en realiseert kwaliteitsverbetering, met focus op procesoptimalisatie. Een marktconform salaris en een ondersteunende scholingsomgeving zijn voorzien.

Qualificações

• Gepromonteerd verpleegkundige met HBO niveau en minimaal 2 jaar werkervaring.
• Beschikbaar voor 28–32 uur per week.
• Sterke plannings- en coördinerende vaardigheden.

Responsabilidades

• Aanspreekpunt voor verpleegkundigen van de afdeling en coach voor collega's en leerlingen.
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en voert beleid uit.
• Focust op procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering en onderhoudt verbinding tussen team en management.

Conhecimentos

Coaching

Planningsvaardigheden

Coördinatie

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Home chevron_right Vacatures chevron_right Senior verpleegkundige Kliniek Beschouwend

Senior verpleegkundige Kliniek Beschouwend

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.

Duidelijk, direct en doelgericht. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega's waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s. Jij bent iemand die makkelijk feedback geeft aan collega's en hen weet te motiveren om dat ook bij elkaar te doen. Bovendien durf je buiten de gebaande paden te denken en met jouw overtuigingskracht weet je anderen daarin mee te nemen.
Ook ben jij:

• Een gediplomeerd verpleegkundige (met hbo werk- en denkniveau) met minimaal 2 jaar werkervaring.
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
• Goed in plannen en organiseren, je kunt het overzicht behouden en een coördinerende rol vervullen.

Als senior verpleegkundige ben je hét aanspreekpunt voor de verpleegkundigen van de afdeling. Je coacht collega’s, nieuwe medewerkers, leerlingen en uitzendkrachten in alle fasen van het verpleegkundig proces. Samen met de andere senioren lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en voer je het beleid uit. De focus ligt op optimaliseren van processen en kwaliteitsverbetering. Je hebt als seniorverpleegkundige een verbindende rol tussen het team en management.

Jij zorgt voor:

• Kwaliteit op topniveau. Je hebt een leidende en coachende rol bij het voortdurend verbeteren van de verpleegkundige zorg en processen. Bij complexe verpleegkundige situaties ben je een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega's en denk je mee over passende oplossingen. Je vervult een regierol bij het starten of in gang zetten, bewaken en bevorderen van de kwaliteit van zorg. Daarnaast houd je toezicht op de werking van procedures en werkprocessen, past deze aan indien nodig of ontwikkelt nieuw beleid.
• Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
• Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Natuurlijk faciliteren wij jou hierbij. Je blijft op de hoogte door nascholing. Je neemt deel aan werkgroepen en werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Dit zijn wij

Je komt terecht in een dynamisch team waar veel ontwikkelingen plaatsvinden. Op de afdeling heerst een open en positieve sfeer. Je werkt samen met de andere seniorverpleegkundigen onder leiding van de Teammanager. Er wordt nauw samengewerkt en we streven naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg. Als senior ben je verantwoordelijk voor het hele team Kliniek Beschouwend en zal je hoofdzakelijk werken op afdeling Longgeneeskunde/ Neurologie.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.

• Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk je met de nieuwste toepassingen en technieken. Ook denken we actief met je mee als je je bijvoorbeeld wilt specialiseren of verder wilt leren.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Esther van Dijk, zorgmanager Kliniek Beschouwend: 06 57 81 86 16. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

"Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug"

"Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: 'Wat heftig'. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug."

"De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau."

"De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn." Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken." Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. "Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad."

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijke weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.