Teammanager hrm & managementondersteuning

Bij Oranje; Noord-Brabant; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bij Oranje in Noord-Brabant zoekt men een stevige HR-leider die integraal management en strategisch leiderschap combineert binnen een gemeentelijke organisatie. Je stuurt de ontwikkeling van het HR-team aan en creëert ruimte voor professionals om vakmanschap optimaal te benutten.

Je fungeert als strategische sparringpartner voor directie en college, verbindt verschillende belangen en vertaalt ontwikkelingen in duidelijke keuzes en adviezen, met oog voor politiek-bestuurlijke context en

Qualifications

• Stevige en verbindende leidinggevende met duidelijke visie op HR
• Combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing
• Zichtbaar en benaderbaar voor het team met oog voor organisatiebelang

Responsibilities

• Ontwikkelen van de HRM-opdracht en dienstverlening
• Coachen en faciliteren van het team voor groei
• Functie als strategische sparringpartner en adviseur voor directie en college
• Vertalen van HR-ontwikkelingen naar concrete keuzes en adviezen in een politiek-bestuurlijke context

Skills

Leidinggeven

HR-strategie

Stakeholdermanagement

Coaching en faciliteren

Politiek-bestuurlijk inzicht

HRIS

Tools

HRIS

Job description

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en facilitatorende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen. Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen. Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

Kandidaatomschrijving

• Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende en hebt een duidelijke visie op HR


• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is


• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken.


• Je weet professionals in hun kracht te zetten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.