Teammanager HRM & Managementondersteuning

Multiselectpubliek; Cuijk; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een leidinggevende met strategisch HR-ervaring om de inhoudelijke ontwikkeling van het team te sturen en resultaten te behalen. Je treedt op als sparringpartner voor directie en college en vertaalt HR-ontwikkelingen naar concrete adviezen.

Je coacht en faciliteert het team, verbindt belangen met andere disciplines en stimuleert samenwerking. Een politiek-bestuurlijke kijk en ervaring met HR-vraagstukken zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de overheid.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.
• Sterke verbindende en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Functie dient als strategische sparringpartner en adviseur voor directie en college.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen.
• Bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor belangen en verantwoordelijkheden.
• Begeleiden en ontwikkelen van het team op het gebied van team- en organisatieontwikkeling en HR-processen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Verbinding en samenwerking

HRM en organisatieontwikkeling

Education

HBO-niveau diploma

Job description

In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.

Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.

Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de overheid;
• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niceau:
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken;
• Sterke verbindende en coachende vaardigheden.