Teammanager HRM

TenTalent; Cuijk; On-site; EUR 148,000 - 210,000; Full time

Job summary

Gemeente Land van Cuijk zoekt een ervaren leidinggevende die integraal management combineert met strategisch HR-leiderschap. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het HR-team en creëert ruimte waarin professionals hun vakmanschap maximaal inzetten.

Je stelt kaders en resultaten vast en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Samen met de medewerkers werk je aan HRM-ontwikkeling en dienstverlening, verbind je belangen, stap je in een politiek-bestuurlijke omgeving

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring om op strategisch niveau te adviseren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het HR-team en richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling.
• Coachende en facilitatorende stijl om teamgroei en resultaten te realiseren.
• Strategische sparringpartner voor directie en college, verbinden van belangen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Organisatieontwikkeling

HR-vraagstukken

Strategisch adviseren

Job description

Opdrachtgever: Gemeente Land van Cuijk

• 36 uur per week
• Looptijd: 16-11-2026 t/m 01-05-2027
• Tarief: €130 per uur

In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.

Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.

Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

Werklocatie

• Standplaats: Boxmeer

Eisen

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken
• Aantoonbare ervaring om op strategisch niveau te adviseren

Wensen

• Duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties
• Sterke verbindende en coachende vaardigheden
• Competenties
  • Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken