Teammanager HRM & Managementondersteuning

Maandag; Boxmeer; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Maandag zoekt een teammanager HRM en managementondersteuning bij een dynamische gemeente. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherpe strategische blik en bent sparringpartner voor het college en de directie.

Je geeft richting aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling, stroopt HR-processen af en coach je medewerkers naar hun volgende groeifase. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en zoekt actief samenwerking met andere disciplines en stakeholders.

Formación

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (Bachelor).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende en strategische functie.
• Diepgaande kennis van organisatieontwikkeling en complexe HR-vraagstukken.
• Sterke vaardigheden in strategisch adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsabilidades

• Leiding geven aan het HR-team en focus op eigenaarschap en ontwikkeling.
• Vertalen van HRM-ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
• Optimaliseren van HR-processen en interne dienstverlening.
• Actief sparringpartner en adviseur voor directie en college bij complexe vraagstukken.
• Verbinden van belangen en samenwerking stimuleren met andere disciplines.

Conocimientos

Leidinggevende

Strategisch advies

Organisatieontwikkeling

Communicatie

Nederlands

Educación

HBO Bachelor

Descripción del empleo

Over de functie

Stel je voor: een dynamische gemeente waar beleid en praktijk elkaar continu uitdagen, en waar jij het kompas bent voor een professioneel HR-team.

Hoe zorg je ervoor dat professionals in hun kracht staan én dat HR-processen naadloos aansluiten op de organisatiedoelen?

Als teammanager HRM en managementondersteuning combineer je mensgericht leiderschap met een scherpe, strategische blik.

Je beweegt je soepel binnen een complex speelveld en fungeert als volwaardig sparringpartner voor het college en de directie.

Je brengt focus aan in de dienstverlening en helpt de organisatie vooruit door koers te bepalen op thema's zoals strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.

• Je geeft leiding aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en optimaliseert cruciale HR-processen binnen de organisatie.
• Je adviseert de directie proactief over complexe organisatievraagstukken en vertaalt bestuursrelevante ontwikkelingen naar praktische stappen.
• Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap en samenwerking, waarin je medewerkers coachend begeleidt naar hun volgende groeifase.

Jouw duidelijke kaders en warme betrokkenheid zorgen voor rust én energie in het team.

Dit is jouw kans om impact te maken op de publieke dienstverlening en te bouwen aan toekomstbestendige teams.

Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en samen successen te vieren?

Functie-eisen

Jij bent een stevige, zichtbare en verbindende leider die mensgerichtheid feilloos combineert met resultaatgerichte sturing. Als betrouwbare en betrokken sparringpartner durf je koers te varen en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is. Je beweegt je wendbaar in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je met een innovatieve blik bouwt aan sterke HR-processen en professionals stimuleert om eigenaarschap te tonen en optimaal te excelleren.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Bachelor).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende en strategische functie.
• Diepgaande kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en complexe HR-vraagstukken.
• Sterke vaardigheden in strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Met jouw stevige achtergrond en scherpe visie ben je klaar om direct impact te maken binnen deze dynamische gemeentelijke organisatie. Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om dit inspirerende team naar een hoger niveau te tillen? Grijp dan deze kans, zet jouw talenten in voor de maatschappij.

Wat je gaat doen

Als teammanager stap je binnen in een inspirerende omgeving waar jouw leiderschap direct impact heeft op de organisatie. Je krijgt de ruimte om niet alleen het team, maar ook jezelf verder te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin je bouwt aan sterke HR-processen, professionals begeleidt in hun groei en koers bepaalt binnen een dynamisch politiek-bestuurlijk speelveld.

• Je geeft integraal leiding aan het team en stimuleert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue professionele ontwikkeling.
• Je vertaalt organisatievraagstukken en HRM-ontwikkelingen naar strategisch beleid en concrete acties op het gebied van strategische personeelsplanning.
• Je optimaliseert en stroomlijnt bestaande HR-processen om de interne dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
• Je treedt op als volwaardig sparringpartner en adviseur voor de directie en het college bij complexe bestuursrelevante vraagstukken.
• Je verbindt verschillende belangen binnen de gemeentelijke organisatie en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines.

Zo wissel je strategisch advies af met praktische sturing en zorg je ervoor dat het team elke dag met plezier en resultaatgericht werkt.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.