Teammanager Beheer Openbare Ruimte

Hollands Kroon; Hollands Kroon; Remote; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5369–7253 bruto per maand

Jaarcontract met uitzicht op vast

Flexibel werken & thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling bij ABP

Management Development Programma

My Learning Factory

Inspirerende werkomgeving

Werkplezier en onderlinge verbinding

Job summary

Hollands Kroon zoekt een energieke teammanager Openbare Ruimte. Je geeft richting, bouwt vertrouwen en faciliteert professionals in beweging en groei. Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering en bewaakt kwaliteit en budgetten.

Je werkt aan een veilige, professionele werkomgeving waarin teams samenwerken, leren en excelleren in veranderende opgaven en maatschappelijke vraagstukken.

Qualifications

• Hoogwaardige opleiding op HBO-niveau of hoger vereist.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van een team binnen het vakgebied.
• Een coachende leiderschapsstijl die mensen in hun kracht zet.
• Vermogen om organisatorische verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Responsibilities

• Leiden en coachen van het cluster Openbare Ruimte.
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen.
• Behouden van kwaliteitsnormen en realisatie van resultaten.
• Ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Beheren van budgetten en capaciteit in samenwerking met collega's.

Skills

HBO+ werk- en denkniveau

Teamleiden en ontwikkelen

Coachende leiderschapsstijl

Verandermanagement

Bestuurlijke sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Samenwerken & werkplezier

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers richting, vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? Lees dan verder!

Maak jij het verschil bij de gemeente Hollands Kroon?

Bij de gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie. Daarbij heb je zichtbare impact: je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, verbindt teams met elkaar en draagt bij aan een organisatie waar leren, verbeteren en vernieuwen vanzelfsprekend zijn.

Als energieke teammanager bij de gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en give je facilitatorle leidingen aan een professioneel team binnen het cluster Openbare ruimte. Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling, je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten worden gerealiseerd. Ook ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en help je het team om keuzes te maken die passen bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en give je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn. Tegelijkertijd creëer je een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen.

Met jouw kennis van de openbare ruimte en strategisch inzicht geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team. Je zorgt voor een goede balans tussen beheer, onderhoud en toekomstige opgaven en vertaalt beleid naar concrete uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stuurt op budgetten en capaciteit en werkt samen met collega’s en partners aan een toekomstbestendige leefomgeving. Daarnaast draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen, zoals het verbeteren van het opdrachtgeverschap, de kwaliteitsslag in het onderhoud van groen en wegen en de verdere professionalisering van de openbare ruimte.

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan de toekomst van het team en de organisatie. Groei jij met ons mee?

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Salaris tussen €5369,- en €7253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Pensioensregeling bij ABP.
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider.
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s.
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding.
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal.

Verder neem je mee:

• Hbo (+) werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team binnen ons vakgebied.
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet.
• Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.