HR Business Partner

Maandag; Venlo; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Breed netwerk

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Maandag zoekt een HR Business Partner voor een ambitieuze gemeente in Noord-Limburg. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en dagelijkse praktijk en helpt leidinggevenden koers te houden in veranderende tijden.

Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat teams groeien en medewerkers optimaal presteren. Je analyseert P&O-data en zet trends om in slimme acties, begeleidt complexe verzuim- en arbeidsconflicten en ondersteunt strategische personeelsplanning.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner in een complexe omgeving.
• Ervaring met het analyseren van P&O-data en het toepassen van strategische personeelsplanning.
• Diepgaande kennis van HR21, functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen hiervan naar passende organisatorische indelingen.

Responsibilities

• Adviseren van management over organisatieontwikkeling en HR-beleid.
• Analyseren van P&O-data en vertalen van signalen naar advies en interventies.
• Ondersteunen bij complexe vraagstukken zoals verzuim en arbeidsconflicten.
• Begeleiden van functiewaarderingsvraagstukken en vertalen naar passende indelingen.
• Stimuleren van teamontwikkeling en helpen bij doorvertaling van doelen naar ontwikkelafspraken.

Skills

Advies management

P&O data analyse

Verzuim/arbeidsconflicten

Strategische personeelsplanning

HR-dienstverlening

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Over de functie

Heb jij je wel eens afgevraagd hoe je een hele organisatie in beweging krijgt met enkel de kracht van goede menselijke aandacht? Als HR Business Partner sta je midden in de hectiek en help je leidinggevenden om koers te houden in uitdagende en veranderende tijden.Je vormt de verbindende schakel tussen beleid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Met jouw frisse blik en scherpe analyses vertaal je strategische doelen naar concrete acties. Je zorgt ervoor dat teams groeien, verandertrajecten slagen en medewerkers optimaal tot hun recht komen in hun dagelijkse werk.

• Adviseren van management over organisatie- en teamontwikkeling.
• Analyseren van P&O-data om trends om te zetten in slimme acties.
• Begeleiden van complexe casuïstiek rondom verzuim en arbeidsconflicten.
• Ondersteunen bij strategische personeelsplanning en functievraagstukken.
• Stimuleren van een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Pak jij met jouw verbindende stijl de volledige regie over mens- en organisatieontwikkeling? Krijg je energie van het écht verder helpen van teams en management? Duik in deze rol, maak direct een waardevolle impact en solliciteer vandaag nog om samen het verschil te maken.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner in een complexe omgeving.
• Ervaring met het analyseren van P&O-data en het toepassen van strategische personeelsplanning.
• Diepgaande kennis van HR21, functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen hiervan naar passende organisatorische indelingen.

Wat je gaat doen

• Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en de praktische toepassing van HR-beleid.
• Analyseren van P&O-data en deze signalen vertalen naar gerichte adviezen en interventies voor de teams.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij complexe vraagstukken, zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten en integriteitskwesties.
• Begeleiden van functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen van functievraagstukken naar passende organisatorische indelingen.
• Stimuleren van teamontwikkeling en leidinggevenden helpen bij het doorvertalen van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken.

Over de gemeente

Deze gemeente ligt in Noord-Limburg, direct aan de Maas en op korte afstand van de Duitse grens. Met ruim 100.000 inwoners is het een belangrijke stedelijke gemeente in de regio. De omgeving kenmerkt zich door een combinatie van een levendige binnenstad, groene gebieden en een sterke economische positie.
Door de ligging spelen logistiek, internationale samenwerking en grensoverschrijdende contacten een belangrijke rol. Tegelijkertijd wordt volop gewerkt aan thema’s als woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en ondernemers.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.