Teammanager HR & verzuim

Work-on; Apeldoorn; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

28 vakantiedagen

Job summary

Work-on zoekt een teammanager HR & verzuim in Apeldoorn die mensgericht en resultaatgedreven is. Je geeft leiding aan 14 casemanagers en coacht hen in hun ontwikkeling, waarbij je verzuimdossiers inhoudelijk ondersteunt en processen verbetert.

De rol vraagt HBO/WO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar leiderschap binnen HR of verzuim en ervaring met verandermanagement. Hybride werken en een marktconforme beloning maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen HR, verzuim of casemanagement.
• Kennis van WvP, Arbowet en relevante verzuimwetgeving.
• Sterke affiniteit met teamontwikkeling, procesverbetering en verandermanagement.
• Analytisch sterk en mensgericht.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan 14 casemanagers en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je ondersteunt bij complexe verzuimdossiers en bent inhoudelijk sparringpartner.
• Je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen en zet deze om in actie.
• Je onderhoudt klantcontact en zorgt dat de dienstverlening naadloos aansluit op de behoefte van de markt.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete aanpassingen in beleid en aanpak.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Verzuim en casemanagement kennis

Procesverbetering

Analytisch

Mensgericht

Verbindend

Coaching

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Voor een risicoadviseur in Apeldoorn zoek ik een teammanager HR & verzuim. Jij weet hoe je een team in beweging krijgt. Je voelt je thuis in de wereld van HR, verzuim en casemanagement, en bent toe aan een rol waarin je leidinggeven, strategie en operatie kan combineren.

In deze functie stuur je een team van 14 casemanagers aan. Je coacht je collega’s, helpt bij lastige verzuimdossiers en zorgt dat processen steeds slimmer en effectiever worden ingericht. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan je team, veranderingen te leiden en je visie op verzuimbegeleiding in de praktijk te brengen. Denk: minder brandjes blussen, meer koers bepalen. Klinkt dat als de richting die jij op wilt gaan?

Over deze vacature

Voor een risicoadviseur in Apeldoorn zoek ik een teammanager HR & verzuim die mensgericht en resultaatgedreven is. Iemand die niet terugdeinst voor complexiteit, maar daar juist zijn of haar kracht in vindt.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Vaste halve 13e maand en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding, collectieve pensioenregeling, thuiswerk- en internetvergoeding
• Hybride werken: 1-2 dagen thuis
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 10 bij te kopen

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen HR, verzuim of casemanagement
• Kennis van WvP, Arbowet en relevante verzuimwetgeving
• Sterke affiniteit met teamontwikkeling, procesverbetering en verandermanagement
• Analytisch sterk, maar bovenal mensgericht en verbindend

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je geeft leiding aan 14 casemanagers en coacht hen in hun ontwikkeling
• Je ondersteunt bij complexe verzuimdossiers en bent inhoudelijk sparringpartner
• Je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen en zet deze om in actie
• Je onderhoudt klantcontact en zorgt dat de dienstverlening naadloos aansluit op de behoefte van de markt
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete aanpassingen in beleid en aanpak

Match ik met de organisatie?

Deze opdrachtgever is risicoadviseur voor ondernemend Nederland. De werksfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er kan hybride gewerkt worden. Jij komt te werken op de afdeling in Apeldoorn die gespecialiseerd is in het ondersteunen en adviseren van klanten rondom verzuim en inzetbaarheid.