Casemanager verzuim ( HR Adviseur)

in het Veld; Enschede; A distancia; EUR 40.000 - 50.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris €3600–€4500/4W

Eindejaarsuitkering

Teamuitjes, zomer BBQ en kerstmarkt

Descripción de la vacante

In het Veld groep zoekt een ervaren HR-professional die zowel casemanagement verzuim als HR-advies combineert. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, begeleidt medewerkers bij verzuim en re-integratie en bewaakt de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s, bedrijfsarts en praktijkondersteuner, en zorgt dat HR-beleid daadwerkelijk in de praktijk werkt. Een uitdagende functie voor 24-32 uur per week met korte lijnen binnen een betrokken HR-team.

Formación

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur en Casemanager Verzuim.
• Goede kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden.
• Praktische, oplossingsgerichte en kritische blik.
• Vermogen om zelfstandig dossiers te voeren en tegelijk goed samen te werken.
• Kennis van verschillende belangen en duidelijk positie kiezen.
• Opleiding RCCM, CROV of vergelijkbaar is mooi meegenomen, maar geen eis.

Responsabilidades

• Leidinggevenden adviseren over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij verzuim en re-integratie.
• De regie pakken op complexe en langdurige verzuimdossiers.
• De Wet verbeteren poortwachter bewaken.
• Gesprekken voeren over inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling.
• HR- en verzuimtrends signaleren en meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• HR-processen, beleid en werkwijzen verbeteren.
• Samen met HR-collega’s zorgen voor professionele én toegankelijke HR-dienstverlening.

Conocimientos

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Dossiervoering

Kennis arbeidsrecht

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Intro

Ben jij iemand die liever het gesprek aangaat dan achter spreadsheets verdwijnt? Krijg je energie van adviseren, begeleiden en het vinden van oplossingen waar anderen vastlopen? Dan zoeken we jou!

In deze afwisselende functie combineer je de rol van casemanager verzuim met HR advies. Je helpt leidinggevenden verder, begeleidt medewerkers tijdens verzuimtrajecten en zorgt ervoor dat mensen én organisatie in beweging blijven. Geen dag hetzelfde, wél elke dag van betekenis.

Wij zoeken een Casemanager verzuim met HR advies met een gezonde dosis mensenkennis en lef. Iemand die makkelijk schakelt, de regie pakt en weet dat niet elk probleem opgelost wordt met een extra overleg.

Verzuim, advies HR en echt impact maken? Dan kom je bij In het Veld groep op de juiste plek!

Deze vacature is voor 24-32 uur per week

Goed om te weten:vrijdag is een vaste en verplichte werkdag binnen deze functie

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie combineer je HR-advies met casemanagement verzuim. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en werkt nauw samen met medewerkers, HR-collega’s, de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en andere betrokken partijen.

Kortom: jij bent degene die zorgt dat HR niet alleen beleid maakt, maar ook gewoon werkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggevenden adviseren over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van “mag dit eigenlijk?” tot “hoe pakken we dit slim aan?”
• Medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij verzuim en re-integratie. Met aandacht voor de mens én voor het plan dat op tafel ligt.
• De regie pakken op complexe en langdurige verzuimdossiers. Want sommige dossiers zijn helaas geen sprint, maar een marathon.
• De Wet verbetering poortwachter bewaken. Deadlines vergeten? Niet onder jouw watch. Jij houdt de kalender, acties en verplichtingen scherp in de gaten.
• Gesprekken voeren over inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling. Soms een goed gesprek, soms een stevig gesprek. Maar altijd met een duidelijk doel.
• HR- en verzuimtrends signaleren en meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid. Liever voorkomen dan achteraf blussen.
• HR-processen, beleid en werkwijzen verbeteren. Want “zo doen we het nu eenmaal” is voor jou geen geldige reden.
• Samen met je HR-collega’s zorgen voor professionele én toegankelijke HR-dienstverlening. Deskundig waar het moet, benaderbaar waar het kan en met een gezonde dosis nuchterheid.

Wat vragen wij van je?

Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, gemakkelijk contact maakt en zelfstandig kan werken.

Je hebt:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur en Casemanager Verzuim;
• goede kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• goede advies- en communicatieve vaardigheden;
• een praktische, oplossingsgerichte en kritische blik;
• het vermogen om zelfstandig dossiers te voeren en tegelijkertijd goed samen te werken;
• gevoel voor verschillende belangen en de vaardigheid om daarin duidelijk positie te kiezen.

Een opleiding zoals RCCM, CROV of een vergelijkbare casemanagementopleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis!

Ervaring binnen een dynamische organisatie met veel medewerkers en verschillende locaties is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 24-32 uur per week.
• Een combinatie van HR-advies en casemanagement, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken HR-team met korte lijnen naar leidinggevenden en management.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris van € 3.600,- tot € 4.500,- bruto per 4 weken op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en leuke extra’s, zoals teamuitjes, een zomer-BBQ en een kerstmarkt.

Wordt jij onze nieuwe collega?

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verantwoordelijkheid neemt en regie voert? En wil je werken in een organisatie waar je dicht bij de mensen en de praktijk staat?

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Waar kom je werken:

Je komt werken bij in het Veld groep. Een Twents familiebedrijf in catering bij bedrijven, schoonmaak, specialistische reiniging en housekeeping. We werken voor verschillende soorten klanten, zoals overheid, scholen, zorginstellingen, productiebedrijven, kantoorlocaties en hotels. We doen ons werk met plezier, respect en aandacht voor elkaar. Samen zorgen we voor een schone en prettige omgeving.