Teamleider Ruimte en Economie

Gemeente Hof van Twente; Goor; Hybrid; EUR 61,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Werkvoorzieningen

Zakelijke laptop

Mobiele telefoon

IKB 17,05%

ABP pensioenregeling 70% werkgeverbijd

Job summary

Gemeente Hof van Twente zoekt een Teamleider Ruimte en Economie die coachend leiding geeft aan het team en bijdraagt aan digitalisering en betere dienstverlening. Je vertaalt strategie naar haalbare plannen en werkt nauw samen met directie en bestuur.

Je combineert een coachende stijl met resultaatgerichtheid en bent betrokken bij beleidsmatige opgaven en maatschappelijke ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.

Qualifications

• Ervaring in een vergelijkbare rol.
• HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig verkregen door relevante werkervaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein.
• Een coachende stijl van leidinggeven: verbindend en mensgericht, goed kunnen luisteren, toegankelijk zijn en oog hebben voor wat medewerkers nodig hebben.
• Politiek- en organisatiesensitiviteit.
• Affiniteit met de uitdagingen en kansen binnen de fysieke leefomgeving.
• Communicatief sterke vaardigheden en integraal kunnen samenwerken, doelgericht en resultaatgericht werken.
• Kennis van de omgevingswet en beleidsmatige opgaven binnen het fysiek domein.

Responsibilities

• Coachend leidinggeven aan medewerkers en sturen op teamontwikkeling.
• Stimuleren van een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen, met feedback en vernieuwing als kern.
• Zorgen voor sterke samenwerking binnen de gemeente met collega-teamleiders, clusters, directie en bestuur.
• Integraal verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de dienstverlening.
• Overzicht houden op taken en je team optimaal inzetten binnen de bevoegdheden en het budget.
• Strategische doelen vertalen naar haalbare tactische en operationele plannen.
• Kwaliteit bewaken van college- en raadsvoorstellen.
• Processen continu verbeteren.
• Ruimtelijke thema’s verbinden en afstemming zoeken met het sociaal domein.
• Digitaal vaardig zijn en bijdragen aan digitalisering en digitale innovaties.

Skills

Leidinggevende ervaring 3-5 jaar

Coachende leiderschapsstijl

Politiek- en organisatiesensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Kennis Omgevingswet

Affiniteit met fysieke leefomgeving

Ervaring in vergelijkbare rol

HBO/WO werk- en denkniveau

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een Teamleider Ruimte en Economie. Bekijk deze vacature voor meer informatie.

Gemeente Hof van Twente

03 november 2026 5 dagen, 3 uur geleden

Als Teamleider Ruimte en Economie geef je coachend leiding aan je team en stimuleer je een cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen, feedback en vernieuwing centraal staan. Je verbindt collega-teamleiders, clusters, directie en bestuur en zorgt dat strategische doelen worden vertaald naar haalbare tactische en operationele plannen. Je bewaakt de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen, verbetert processen continu en bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening binnen het ruimtelijk domein. Ook draag je bij aan digitalisering en digitale innovaties. Ben jij een verbindende leider met oog voor politiek- en omgevingsbewust werken? Lees dan de rest van de vacature en kijk of dit bij je past.

Over deze baan

Wil jij als verbindende teamleider bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente, waar medewerkers zich gezien voelen en waar strategische doelen worden vertaald naar concrete plannen? In de rol van Teamleider Ruimte en Economie geef je richting aan samenwerking binnen de gemeente en bewaak je de kwaliteit van dienstverlening binnen het ruimtelijk domein.

Je combineert coachend leiderschap met resultaatgericht werken. Je inspireert je team om mee te bewegen met digitalisering en helpt om ambities om te zetten in haalbare tactische en operationele plannen—met oog voor politiek- en omgevingsbewust werken.

Als teamleider van het team Ruimte en Economie ben je het aanspreekpunt, de verbinder en de motor achter persoonlijke ontwikkeltrajecten van medewerkers en teamontwikkeling. Je geeft heldere leiding, stimuleert een cultuur waarin feedback en vernieuwing centraal staan en zorgt dat je team integraal verantwoord lijk is voor de kwaliteit van de dienstverlening.

Je werkt als verbindende schakel samen met collega-teamleiders, de clusters in jouw team, de directie en het bestuur. Daarnaast ondersteun je de directie als adviseur en bewaak je de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen. Je vertaalt strategische doelen naar haalbare plannen en verbindt thema’s binnen het ruimtelijk domein, met afstemming met het sociaal domein.

Je houdt overzicht op taken en zet je team optimaal in met de bijbehorende bevoegdheden en budget. Ook ben je digitaal vaardig en omarm je kansen van digitalisering en digitale innovaties.

Verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven aan medewerkers en sturen op teamontwikkeling.
• Stimuleren van een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen, met feedback en vernieuwing als kern.
• Zorgen voor sterke samenwerking binnen de gemeente met collega-teamleiders, clusters, directie en bestuur.
• Integraal verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de dienstverlening.
• Overzicht houden op taken en je team optimaal inzetten binnen de bevoegdheden en het budget.
• Strategische doelen vertalen naar haalbare tactische en operationele plannen.
• Kwaliteit bewaken van college- en raadsvoorstellen.
• Processen continu verbeteren.
• Ruimtelijke thema’s verbinden en afstemming zoeken met het sociaal domein.
• Digitaal vaardig zijn en bijdragen aan digitalisering en digitale innovaties.

Dit breng je in ieder geval mee

• Ervaring in een vergelijkbare rol.
• HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig verkregen door relevante werkervaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein.
• Een coachende stijl van leidinggeven: verbindend en mensgericht, goed kunnen luisteren, toegankelijk zijn en oog hebben voor wat medewerkers nodig hebben.
• Politiek- en organisatiesensitiviteit.
• Affiniteit met de uitdagingen en kansen binnen de fysieke leefomgeving.
• Communicatief sterke vaardigheden en integraal kunnen samenwerken, doelgericht en resultaatgericht werken.
• Kennis van de omgevingswet en beleidsmatige opgaven binnen het fysiek domein.

Dit is mooi meegenomen

• Een frisse kijk op projectmatig werken.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.455,- en € 7.369,- op basis van 36 uur per week (schaal 12, CAO Gemeenten, peildatum 1 januari 2027).
• Contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Thuiswerken is mogelijk, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen.
• Een zakelijke laptop en mobiele telefoon.
• Leuke uitjes en evenementen via de personeelsvereniging.
• Een werkplek die goed bereikbaar is met auto, fiets en openbaar vervoer.
• Woon-werkverkeer vergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Als je lid bent van een vakbond: gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen.

Hier kom je te werken

Bij gemeente Hof van Twente werk je in een organisatie met een duidelijke identiteit: nuchter, betrokken en gericht op resultaten voor inwoners. Vertrouwen vormt de basis. Je krijgt ruimte om initiatief te tonen, verantwoordelijkheid te nemen en samen oplossingen te vinden die echt verschil maken.

De vijf Hofse waarden—aanpakken, staan voor wie je bent, vertrouwen, samenwerken en vindingrijkheid—vormen het kompas voor het dagelijks werk. Het motto is “Gewoon Doen!”

In het team Ruimte en Economie werk je aan vraagstukken die de gemeente vormgeven. Van nieuwe woningen en ruimte voor ondernemers tot een vitaal platteland en een duurzame leefomgeving: de opgaven zijn divers en volop in beweging. Je werkt samen met zes clusters en het programma OSA (Oekraïners, statushouders en asielzoekers), met meerdere gemeentelijke opvanglocaties binnen het taakveld OSA.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Laat je sollicitatie uiterlijk 15 november 2026 achter. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 november 2026.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem contact op met Harke Dijksterhuis (directeur) via 0547 - 85 85 85.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Elsbeth Hopman (werving en selectie) via 0547 - 85 85 85 of [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.