Senior adviseur gebouwenbeheer (32 - 36 uur)

Gemeente Hof van Twente; Goor; On-site; EUR 56,404 - 67,561; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Pensioenregeling met 70% bijdragen

Thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen

Zakelijke laptop en mobiele telefoon

Opleidingsmogelijkheden via Hof Academie

Activiteiten georganiseerd door personeelsvereniging

Job summary

Een plattelandsgemeente in Overijssel zoekt een Senior adviseur gebouwenbeheer om te zorgen voor toekomstbestendig vastgoed. In deze functie ontwikkel je vastgoedbeleid en coördineer je het onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Je werkt samen met verschillende teams en adviseert over vastgoedvraagstukken. Wij bieden een bruto maandsalaris tot € 5.554,- en een Individueel Keuzebudget. Interesse? Solliciteer vóór 14 januari 2026!

Qualifications

• Ervaring met beleidsontwikkeling en vastgoedbeheer is essentieel.
• Mogelijkheid om complexe vraagstukken te vertalen naar beleid.
• Communicatief vaardig met een focus op samenwerking.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor ontwikkelen en uitvoeren van vastgoedbeleid.
• Adviseer bestuur en collega's over vastgoedvraagstukken.
• Coördineer beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Resultaatgerichtheid

Initiatief

Education

Ervaring met beleidsontwikkeling en vastgoedbeheer

Job description

Heb jij brede ervaring in (gemeentelijk) vastgoed-/ gebouwenbeheer en wil je jouw kennis inzetten om onze gebouwen klaar te maken voor de toekomst? Ben jij die professional die keuzes durft te maken, collega’s meeneemt en de schakel vormt tussen beleid, uitvoering en gebruikers? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te vervullen binnen onze organisatie.

Als Senior adviseur gebouwenbeheer zorg je ervoor dat onze gebouwen meer zijn dan alleen muren en meters. Ons vastgoed moet veilig, duurzaam en prettig in gebruik zijn voor inwoners én medewerkers. Jij kijkt vooruit, brengt verschillende belangen samen en vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar duidelijke stappen. Met jouw inzichten bouw je mee aan een toekomstbestendig vastgoedbeleid én een organisatie die kan vertrouwen op goed beheer.

Inhoud van de functie

In deze functie:

Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het beleid voor het gemeentelijk vastgoed.

Zorg je voor een samenhangende, toekomstgerichte visie op onderhoud, investeringen en duurzaamheid enhoud je rekening met financiële, organisatorische en juridische aspecten.

• Stel je meerjarenonderhoudsbegrotingen op (MJOB), investeringsbegrotingen en zorg je dat de uitvoering hiervan aansluit bij de strategische doelen van de gemeente.
• Adviseer je collega’s en het bestuur over vastgoedvraagstukken en neem je actief deel aan het portefeuilleoverleg gebouwenbeheer.
• Werk je nauw samen met verschillende teams om integraal gebouwbeheer te realiseren.
• Coördineer je het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, treed je namens de gemeente op als (ver)huurder en bewaak je de kwaliteit en naleving van contracten.
• Ben je verantwoordelijk voor de inkoop van energie en initieer je projecten rondom beheer, onderhoud en verduurzaming.

Wat breng je mee?

Onze nieuwe collega heeft ervaring met beleidsontwikkeling en onderhoud van vastgoedbeheer, die verschillende belangen zorgvuldig weet af te wegen, rust uitstraalt en waar vertrouwen uit spreekt. Ook in politiek-bestuurlijk gevoelige situaties.

• Complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid;
• Communicatief vaardig en weet je belangen goed af te wegen;
• Durf je te onderhandelen, vooruit te denken en weet je structuur aan te brengen
• Werk je resultaatgericht en graag samen met collega’s binnen én buiten het eigen team;
• Neem je initiatief en denk je in oplossingen.

Dit bieden wij jou!

Als Senior adviseur gebouwenbeheer kom je ons team tussen de 32 en 36 uur per week versterken en krijg je een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- op basis van 36 uur per week (schaal 10, Cao Gemeenten per 1 januari 2026). Over de uren gaan we met elkaar in overleg. Met een jaar contract met uitzicht op een vast contract, bieden wij jou de kans om verder te groeien binnen onze gemeente. Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben?

• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je flexibel in kunt inzetten.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waaraan wij 70% bijdragen;
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen.
• Een zakelijk laptop en mobiele telefoon zodat je optimaal (thuis) kunt werken;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen het team.
• Leuke uitjes en evenementen georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging.
• Een werkplek die gemakkelijk te bereiken is met auto, fiets en het openbaar vervoer.
• Als lid van een vakbond kun je gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen.

Hier ga je aan de slag: Team Facilitaire Dienstverlening!

Je gaat aan de slag binnen het team Facilitaire Dienstverlening, Gebouwenbeheer en Informatiemanagement. Dit team werkt dagelijks aan het ondersteunen van de organisatie en het beheer van onze gemeentelijke voorzieningen. Het team is deskundig, betrokken en gericht op samenwerking. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines om integraal gebouwbeheer te realiseren en het gemeentelijk vastgoed toekomstbestendig te maken.

De Hof

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie willen wij jou daarbij de mogelijkheid bieden om jezelf te ontwikkelen en daarom bieden wij jou de ondersteuning die jij nodig hebt, waaronder via onze eigen Hof Academie. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Sluit jij je aan bij ons team en zien we jou binnenkort?

Is dit jouw volgende stap en ga jij deze uitdaging aan? Laat het ons dan weten door je sollicitatie in te sturen voor 14 januari 2026! Zet de datum voor het sollicitatiegesprek alvast in je agenda: 19 januari 2026! Een mogelijk tweede gesprek volgt op 22 januari 2026. We kijken ernaar uit om jou en je ambities beter te leren kennen en samen te kijken of er een match is!

Wil je eerst nog wat meer informatie ontvangen over de functie? Kom dan langs op de Meet & Greet op 12 januari 2026 of bel met Maarten van der Kolk (Teamleider) via 0547 – 85 85 85. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Elsbeth Hopman (Medewerker W&S) via 0547 – 85 85 85 of [e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.