Teamleider recruitment

SVRZ Zorgt in Zeeland; Middelburg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Kinderopvangtoelage

Fitness abonnement

Fiets

Tablet/computer

SVRZ CompanyPass

Job summary

SVRZ Zorgt in Zeeland zoekt een teamleider voor Jobcare die leiding geeft aan personeel, de werving en selectie en mobiliteitsprocessen optimaliseert. U werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en externe partners om SVRZ als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk te houden terwijl u de dienstverlening aan medewerkers verder ontwikkelt. De positie kent een parttime inzet van circa 32 uur per week en biedt ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Een integere en resultaatgerichte leidinggevende met verbindende stijl.
• Proactieve en innovatieve instelling met sterke communicatie- en sociale vaardigheden.
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of een vergelijkbare richting.

Responsibilities

• Leiding geven aan Jobcare-team en zorgen voor kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van dienstverlening.
• Optimaliseren van recruitment, selectie en mobiliteitsprocessen.
• Adviseren van management over personeelsvoorziening en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Onderhouden van relaties met arbeidsmarktpartners en bemiddelaars.
• Bewaken van begroting en kwaliteit van de dienstverlening.
• Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Leidinggevende capaciteiten

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Waar kom je binnen?

Als teamleider Jobcare geef je leiding aan de medewerkers, die dagelijks werken aan de werving & selectie van nieuwe medewerkers en mobiliteit van medewerkers. Je maakt deel uit van het team PO&O van SVRZ. Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat SVRZ zichtbaar en aantrekkelijk blijft als werkgever. Je werkt nauw samen met directeuren, leidinggevenden, teamcoaches en adviseurs binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je een waardevol netwerk met externe partners, zoals gemeenten, het UWV, onderwijsinstellingen, andere zorgorganisaties en re-integratiebureaus.

Wat ga je doen?

Als teamleider Jobcare ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de dienstverlening van Jobcare. Je combineert leidinggeven met adviseren en verbeteren. Je hebt daarbij het vermogen om draagvlak te creëren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leveren van een bijdrage aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers binnen Jobcare
• Optimaliseren van recruitment, selectie en mobiliteitsprocessen
• Adviseren van management en leidinggevenden over personeelsvoorziening, arbeidsmarktontwikkelingen en werving & selectie
• Signaleren van kansen en knelpunten en het initiëren van verbeteringen in beleid en werkwijzen
• Versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Bewaken van een correcte screening, registratie en inzet van personeel niet in loondienst (PNIL)
• Onderhouden van relaties met arbeidsmarktpartners, onderwijsinstellingen en bemiddelaars
• Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling, herplaatsing en mobiliteitsvraagstukken
• Bewaken van de begroting en kwaliteit van de dienstverlening
• Uitvoeren van het personeelsbeleid binnen je team, waaronder jaar en verzuimgesprekken

Wat breng je mee?

Je bent een integere, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, operationele uitdagingen en de menselijke kant van het werk. Hiervoor heb je een proactieve en innovatieve instelling en sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hboopleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Ervaring met advisering en leidinggeven binnen het HR of recruitmentvakgebied
• Kennis en op peil houden van arbeidsmarktontwikkelingen, werving & selectie en personeelsbeleid

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 23 september a.s.

• Je kunt ervoor kiezen om je loon maandelijks met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering te laten verhogen
• Jaarcontract met mogelijk verlenging
• Dienstverband voor gemiddeld 32 uur per week
• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie
• Een betekenisvolle rol binnen een professionele organisatie met maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Meerkeuzesysteem met tegemoetkoming kinderopvang, fitnessabonnement, fiets, tablet/computer
• SVRZ CompanyPass voor kortingen bij bekende en lokale partners. Van supermarkt tot sport en uitjes