Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Bluecarreer BV; Nijmegen; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Bluecarreer BV zoekt per direct een Teamleider Meldkamer Ambulancezorg voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers in een 24-uurs meldkameromgeving. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stuurt processen aan en onderhoudt een professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

De functie vereist HBO-niveau, relevante ambulancezorg-ervaring, coachingskills en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in een rol van binnen de ambulancezorg (meldkamer en/of rijdende dienst).
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en HR gerelateerde thema’s.
• Aantoonbare werkervaring met personeelsmanagement, waaronder verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met meldkamerprocessen, acute zorg, crisisbeheersing of een vergelijkbare operationele omgeving.
• Aantoonbaar uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal op C-1 niveau.
• Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
• Aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een meldkamer-, acute zorg- of crisisorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring heeft met het leidinggeven binnen een complexe operationele omgeving waar continuïteit, kwaliteit en snelheid van handelen essentieel zijn.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching.
• Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van medewerkers en teams en het meenemen in veranderingen.
• Aantoonbare kennis vanmeldkamerprocessen en acute hulpverlening.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling , verandertrajecten, procesverbetering en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

Responsibilities

• Het operationeel leidinggeven aan een team van meldkamerprofessionals.
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Het voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken.
• Het bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling.
• Het bewaken van kwaliteit, vakbekwaamheid en werkprocessen.
• Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
• Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het adviseren van het management over operationele vraagstukken.
• Het bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Het deelnemen aan crisisbeheersingsactiviteiten en bereikbaarheidsdiensten indien van toepassing.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Samenwerken

Organisatiesensitiviteit

Besluitvaardigheid

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Verandervermogen

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou een Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 36
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging van 2 maal 12 maanden

Opdracht
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is op zoek naar een ervaren Teamleider Meldkamer Ambulancezorg die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers binnen de meldkameromgeving.De Teamleider zorgt voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen binnen een 24-uurs organisatie en draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De Teamleider vormt de schakel tussen management en uitvoering, stimuleert samenwerking en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het operationeel leidinggeven aan een team van meldkamerprofessionals;
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken;
• Het bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling;
• Het bewaken van kwaliteit, vakbekwaamheid en werkprocessen;
• Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
• Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Het adviseren van het management over operationele vraagstukken;
• Het bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Het deelnemen aan crisisbeheersingsactiviteiten en bereikbaarheidsdiensten indien van toepassing.

De professional opereert in een dynamische omgeving waarin continuïteit van de meldkamerprocessen, kwaliteit van dienstverlening en goed werkgeverschap centraal staan.

Wat breng jij als Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in een rol van binnen de ambulancezorg (meldkamer en/of rijdende dienst);
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en HR gerelateerde thema’;
4. Aantoonbare werkervaring met personeelsmanagement, waaronder verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkeling;
5. Aantoonbare kennis van en affiniteit met meldkamerprocessen, acute zorg, crisisbeheersing of een vergelijkbare operationele omgeving;
6. Aantoonbaar uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal op C-1 niveau;
7. Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week;
8. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender
9. Aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een meldkamer-, acute zorg- of crisisorganisatie;
10. Aantoonbare werkervaring heeft met het leidinggeven binnen een complexe operationele omgeving waar continuïteit, kwaliteit en snelheid van handelen essentieel zijn;
11. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching;
12. Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van medewerkers en teams en het meenemen in veranderingen;
13. Aantoonbare kennis vanmeldkamerprocessen en acute hulpverlening;
14. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling , verandertrajecten, procesverbetering en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

Competenties

• Leidinggeven
• Coachen
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Stressbestendigheid
• Communicatieve vaardigheden
• Verandervermogen

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal FWG 60.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

[e-mail]